相关劳动与社会保障部门的帮助,包括提请工伤认定和劳动仲裁等,因此相关劳动与社会保障部门对于维护劳动者的合法权益起着极其重要的作用。在受理过程中,劳动与 的,裁定撤销原判,发回原审人民法院重审,也可以查清事实后改判。当事人对重审案件的判决、裁定,可以上诉。 第54条 人民法院经过审理,根据不同情况,分别 ...
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被告提起劳动争议诉讼,但他却以电力公司为被告代替王某提起民事侵权之诉。对此错误诉讼,二审判决驳回后,水管站错误地认为劳动仲裁随之失效,故一直拒绝履行仲裁裁决。殊不知劳动仲裁因用人单位和工伤职工双方均未向法院提起诉讼,而已经发生法律效力,王某完全可以申请人民法院强制执行该仲裁裁决。 五 ...
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取水许可证、水电站的股权转让及出资材料、电力公司向兴莲水电公司购买电力的付款单、缴税单、结算单、莲花县劳动仲裁决定书、2013年8月15日《江西省发展 行为是否合法进行审查,并将莲花县政府上述会议纪要纳入莲花县政府的征收补偿行为一并确认为并无违法之情况,作出驳回相应诉讼请求的判决不当,应予纠正。上诉人 ...
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合同。 2011年7月27日,王某提起劳动仲裁。同年10月8日,仲裁委作出裁决:A公司支付王某违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。A公司 判决生效之日起十五日内一次性支付被告王某违法解除劳动合同的赔偿金36596.28元。宣判后,双方均未上诉,判决已发生法律效力。 法院认为:为了保护劳动者 ...
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,职工因一时之气说出了过激的话。这能否成为企业辞退职工的理由?职工是否有权要求经济赔偿金?日前,石家庄市中级人民法院二审审结的一起案件给出了肯定答案 赔偿金。他的这一要求遭到公司拒绝后,遂向当地劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。说法:过激言辞不足以形成暴力威胁企业解除劳动关系违法一审法院认为,依法订立 ...
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,公司总经理阮某突然发出通知,决定将石亮调至保洁岗位,并自次月起,每月薪水调整为2200元,同时停缴其社会保险。感到不公的石亮向劳动争议仲裁 月上诉至乌市中级人民法院。乌市中院二审后,终审驳回上诉,维持原判。■以案释法用人单位不得随意变更劳动岗位用人单位是否可以擅自变更劳动者工作岗位?且擅自变更劳动者 ...
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身体组织器官是否存在功能缺陷尚不确定,洛阳市劳动能力鉴定委员会在此情况下做出的鉴定没有事实和法律依据,不能作为赔偿的标准。洛宁县劳动争议仲裁委员会作出 日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于洛阳市中级人民法院。 审判长:XXX 审判员:XXX人民陪审员:XXX 二0一三年 ...
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。原告对上述证据1、2不予确认表示无收到。 以上事实,有劳动仲裁裁决书、劳动合同、公司基本管理规定、特快专递单、限期返岗通知书、银行对账单及双方当事人 之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于广州市中级人民法院。本件与原件核对无异 代理审判员 廖 雪 慧 二〇一二年十一月 ...
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俞敏律师代理自己的二审,向上海第一中级人民法院提起了上诉。二审开庭审理时,公司还是拒不到庭。二审法院经过审理后认为该案件的事实部分原审法院审理不清,存在 缺席的情况下,劳动仲裁和一审阶段员工的请求均未得到支持,而二审阶段得以改判的典型案件。本案的主要争议焦点有如下两点: 1、公司是否应按照《经营奖金 ...
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等争议提起劳动仲裁,徐州市鼓楼区劳动争议仲裁委员会2010年8月25日作出鼓劳仲案字[2010]第158号仲裁裁决书,裁决鼓楼区人民医院于裁决书生效后十五日内 山东金剑司法鉴定中心对王某在徐州医学院附属医院诊疗期间,医方医疗行为是否存在过错给予鉴定,鉴定意见为王某在徐州医学院附属医院诊疗期间,医方医疗 ...
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