期限劳动合同，同样在２００５年１１月被末位淘汰。 劳动仲裁职工获胜 据卧龙区农行提供的证据，２００３年７月，省农行下发了《关于认真做好２００３年度撤并机构 了原告履行劳动合同不全面的事实，致使被告无法提供正常劳动，而劳动者与企业之间因劳动合同而产生的隶属关系和依附性，决定了劳动者在争议发生时处于相对的 ...
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正常人会与单位达成这样的协议吗？ 4、原审判决认为“因被告（上诉人）未能提供证据证明双方达成的口头协议中除违约金外有显失公平、重大误解及其他违背真实 、被上诉人提交的证据与其自己的陈述自相矛盾，不能作为认定事实的依据，原审判决却予以采信，并作为认定关键事实的依据，明显错误。 被上诉人在劳动仲裁程序中曾 ...
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向法庭提交的被上诉人对其真实性无异议的《工资发放情况》中可见明显看出，上诉人在学校假期期间一般不提供劳动也不领取报酬，甚至还出现了整个年度都未提供劳动的 其在一审阶段所提出的（新的）六项诉讼请求均未经过仲裁程序的处理，这不符合我国法律对于劳动争议案件所要求的仲裁前置的强制性规定，故对于一审法院依法作出 ...
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公司不安排加班一事，很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出，公司业务并没有减少，*先生所在部门其他员工均有加班安排，独独没有安排* 随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一言明仲裁请求，并一一举出证据。最终，仲裁裁决公司支付了*先生在职期间的经济补偿金。劳动者在遭遇公司的不平等遭遇 ...
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劳动合同，用人单位无需支付经济赔偿金。 劳动仲裁委员会裁决用人单位支付王某违法解除劳动合同赔偿金10万元，用人单位不服向人民法院提起诉讼，一审法院认为双方约定的司机岗位 双方在履行劳动合同时所依据的客观情形与原有的客观情况发生了一定的变化。但在本案中用人单位未提供证据证明王某存在工作能力不足，不能胜任 ...
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国道、县道）回家，而是走村庄小道，并非因工作原因受伤，依法不应当认定为工伤”，并未否认交通事故发生时陈某是“下班回家”的事实。另外，根据B社保局提供 下班回家途中受伤的基本事实，有其提供的劳动仲裁裁决书及生效证明、疾病证明书、病历记录单、道路交通事故认定书、调查笔录三份等证据加以证明，而且上述主要证据 ...
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。1、请求撤销平泉市劳动仲裁委员会做出的平劳人仲案裁决，依法确认原、被告之间不存在劳动关系；2、由被告承担案件全部诉讼费用。 法院判决：原告县兴业 周岁。现原告要求依法确认原、被告之间不存在劳动合同关系，因原告未能提供其与被告之间不存在劳动合同关系的证据，对自己的诉讼请求加以证明，故本院对原告的请求 ...
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原判。 律师点评：本案在一审阶段我方即提交了相对于劳动仲裁阶段更能够有力证明徐某入职时间的证据：“证据2、**公司为徐某发放的2003年5月份工资单 的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”二审法院承办徐某案件 ...
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情况。但是被告在解除通知书中称原告对2015年的数据进行了篡改瞒报，其提供的证据和解除通知书的事实内容自相矛盾。如果被告指的是原告对2015年度的固定资产盘点 事实依据。（1）被告在劳动仲裁阶段和法院两次庭审阶段所称33件物品丢失，原告认为被告所称固定资产丢失事实不清楚，证据不确凿，被告公司是正规的 ...
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给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”，那么如果单位承担工伤保险责任 家属并不能提供证据予以佐证。因此同样不能成为确认任某与A公司形成事实劳动关系的条件。代理意见：在对上述案件焦点进行进一步整合分析之后，在仲裁阶段我 ...
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