和劳动能力鉴定，结论为工伤和十级伤残。现申请人提出仲裁 申请： 1、裁决申请人与两被申请人解除劳动关系； 2、裁决两被申请人共同支付申请人因工受伤的 不起诉，本裁决即发生法律效力。一 方不履行本裁决的，另一方可依法申请人民法院强制执行。 仲 裁 员 唐 琳 二零一二年十二月三十一日 书记员：曹永苹?...
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接济。2009年8月7日，钟光伟来到大同市南郊区劳动争议仲裁委员会，提交申请赔偿。大同市南郊区劳动争议仲裁委员会却下达了不予受理通知书。原来，竹林寺煤矿在这 郊区人民法院所判的49万余元的赔偿费。2010年的5月，钟光伟向南郊区人民法院提交了强制执行申请书，6月22日钟光伟收到南郊区法院的开庭执行传票 ...
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调令后拒不执行，按照职工从业规则给予警告处罚，再次要求董某次日立即搬至新办公位置（现财务经理龚某右手边空位），否则将在适当的时候强制搬离。9 不提供工作条件的理由不能成立，故其单方面提出解除劳动合同，无法得到解除劳动合同经济补偿金。处理结果：本案经过劳动仲裁、一审法院审理，判定A公司无须支付董某解除 ...
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月15日共计住院15天；三、2010年2月4日申请人被郑州市人力资源和社会劳动保障局认定为工伤；四、2010年4月8日申请人被郑州市 逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 首席仲裁员： 徐 萍 仲裁员：徐勇 史梁 郑州高新技术产业开发区 劳动争议仲裁委员会 二0一0年七月二十日 书记员 ...
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争议仲裁委员会管辖。于是，尹律师代理徐婷向北京市劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，要求该委员会裁决中港清苑国际有限公司支付2006年8至10月份的工资及经济 婷身为我公司总经理，拒不执行董事会决议，且私自藏匿上述文件致使我公司无法向银行申请贷款，导致银行因我公司逾期还款而加收罚息、强制扣收贷款、限制我 ...
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合同违背了我们的真实意思表示，是无效的。劳动争议仲裁委员会裁决叫原告与我们续签劳动合同，是正确的，原告应当执行。请求驳回原告的诉讼请求。 【审判】 签订劳动合同来保护自己的合法权益。在此情况下，国家以强制手段确定用人单位与劳动者各自的权利和义务，符合我国宪法与劳动法贯彻的保护劳动者合法权益的精神。 ...
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劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不履行，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决要求被告履行法律义务，也可以按上述途径索取薪酬的同时，还可以依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的 ...
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使黄仲华遭受重大利益损失，构成显失公平。 [法条指引] 最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第72条：一方当事人利用优势或者 劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列标准交纳：1.商标、专利 仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的，按照下列标准交纳：1.没有执行 ...
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元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列标准交纳：1.商标、专利 仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的，按照下列标准交纳：1.没有执行 ...
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