。7、申请人要求第三人承担连带赔偿责任，无法律依据，本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国 其他仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书 ...
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。7、申请人要求第三人承担连带赔偿责任，无法律依据，本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国 其他仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书 ...
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。7、申请人要求第三人承担连带赔偿责任，无法律依据，本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国 其他仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书 ...
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通知了申请人，申请人未提出异议，并已经予以执行。申请人请求由被申请人支付垫付的上海某处办公费用，因该请求不属于劳动仲裁的受案范围，依法不应受理，且其 .40元。 另，申请人请求裁决由被申请人支付申请人垫付的被申请人公司上海办事处办公费用，因该请求不属于劳动仲裁的受案范围，本会不予处理。 经调解，双方未 ...
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应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行: (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的, 规定。劳动者因工负伤，就工伤保险待遇提请劳动仲裁的，仲裁委员会应依法受理，并依照《工伤保险条例》的规定裁决工伤职工应享受的各项工伤保险待遇。” ...
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郑某要求某化工公司支付2009年1月至4月21日每月2600元补贴工资的请求，无事实依据，本委不予支持。2009年9月16日，仲裁委做出如下裁决 以劳动者未到新岗位报道工作旷工为由，即时解除劳动关系，应当属于违法解除劳动关系，应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。本案仲裁裁决认为，被诉人与申诉人解除 ...
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非法解除劳动合同的经济补偿金或赔偿金的诉讼请求于法无据，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第 协调，吴A继续回去上班，并无生效的仲裁裁决或法院裁判文书认定此属厂方非法开除，故在本案中不能按非法解除劳动合同的规定计算工资的赔偿，鉴于在这 ...
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上看，本案申请人水管站的再审申请已经超过了两年的法定申请时限，人民法院应不予受理。[评析意见]：一、本案不符合民诉法108条规定的受理条件，应裁定 故一直拒绝履行仲裁裁决。殊不知劳动仲裁因用人单位和工伤职工双方均未向法院提起诉讼，而已经发生法律效力，王某完全可以申请人民法院强制执行该仲裁裁决。五、本案 ...
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。郝某于2001年8月申诉至海淀区劳动争议仲裁委员会，要求圳峰公司补办社会保险手续、支付工资。仲裁委员会裁决圳峰公司为郝某支付1996年10月至 的300元工资、100元汽油补助，司机每月实际向公司交纳管理费4250元。公司执行节假日免除司机当日管理费的制度，即元旦当月免除1天管理费、春节当月免除3天 ...
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以1,120元为基数计算8个计薪日）。被告上海市某某研究所辩称：同意按照仲裁裁决结果履行，不同意其余请求。被告单位员工编制之外的都是劳务派遣员工。 人民共和国劳动法》 规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。该条款所指劳动法对劳动者的适用范围，包括三个方面：(1 ...
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