合同的，视为签订无固定期限劳动合同，如果公司无故解除劳动合同，则会违反法律规定，视为非法解除劳动关系，依法应当支付赔偿金。同时如果公司超过一个月未续签书面 某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己争取最大 ...
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，建立民工维权绿色通道。 其主要措施有：（1）赋予工会和法律援助中心为民工追索欠薪免费代理仲裁或诉讼的义务。如其怠于履行职责或有重大过错造成民工损害的， 承担；如民工败诉，则要求其补交费用；（3）免担保的先予执行。《民事诉讼法》规定，对劳动报酬的追索可申请法院先予执行，但申请人必须提供相应的担保。这 ...
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42元。 【审判】 陕西省彬县人民法院审理认为，由于原、被告约定原告在被告处劳动期限为2008年4月1日至2009年3月31日，说明原、被告 的，人民法院应予支持。说明两种索赔方法均可行，只是受理的单位及适用的法律规定不同。最高人民法院在给新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院(2006)行他字 ...
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42元。 【审判】 陕西省彬县人民法院审理认为，由于原、被告约定原告在被告处劳动期限为2008年4月1日至2009年3月31日，说明原、被告 的，人民法院应予支持。说明两种索赔方法均可行，只是受理的单位及适用的法律规定不同。最高人民法院在给新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院(2006)行他字 ...
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的民事案件主要有三大类：⑴平等主体之间发生的财产权和人身权纠纷；⑵劳动关系发生的纠纷；⑶法律规定法院适用民诉法解决的其他事项。本案应属第三类。《中华人民 效力的裁定上诉。2.确认本案所涉仲裁协议效力的法律适用问题对于认定仲裁协议效力的准据法，我国目前尚没有明确的法律规定。在香港三菱商事会社有限公司诉 ...
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的民事案件主要有三大类：⑴平等主体之间发生的财产权和人身权纠纷；⑵劳动关系发生的纠纷；⑶法律规定法院适用民诉法解决的其他事项。本案应属第三类。《中华人民 效力的裁定上诉。2.确认本案所涉仲裁协议效力的法律适用问题对于认定仲裁协议效力的准据法，我国目前尚没有明确的法律规定。在香港三菱商事会社有限公司诉 ...
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在本案所涉管辖权条款中，当事人既约定了进行仲裁又约定了进行诉讼，该仲裁协议应认定无效。至于被申请人请求法院裁定该提单中的法律适用和司法管辖条款有效的问题 法院对此作出确认，应单独书面提出申请，法院应另案处理。但目前没有对管辖权条款的效力问题由法院作出确认的法律规定。人民法院受理无据。应考虑不予受理。 ...
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的民事案件主要有三大类：⑴平等主体之间发生的财产权和人身权纠纷；⑵劳动关系发生的纠纷；⑶法律规定法院适用民诉法解决的其他事项。本案应属第三类。《中华人民 效力的裁定上诉。2.确认本案所涉仲裁协议效力的法律适用问题对于认定仲裁协议效力的准据法，我国目前尚没有明确的法律规定。在香港三菱商事会社有限公司诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-37759.html -了解详情
在本案所涉管辖权条款中，当事人既约定了进行仲裁又约定了进行诉讼，该仲裁协议应认定无效。至于被申请人请求法院裁定该提单中的法律适用和司法管辖条款有效的问题 法院对此作出确认，应单独书面提出申请，法院应另案处理。但目前没有对管辖权条款的效力问题由法院作出确认的法律规定。人民法院受理无据。应考虑不予受理。 ...
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时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容。下列的诉讼时效期间为一年： ...
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