，仅支付5万元。2016年6月24日，确定阳某构成七级伤残。法律判决：确认阳某与火锅店已协议解除劳动关系；火锅店支付阳某协议赔偿款余额3万元。 万元。律师说法：如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？本案当事人达成的工伤和解协议中，包含以下条款：本协议签订后，关于本次工伤赔偿及解除劳动关系全部解决完毕， ...
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1991年7月8日《关于夫妻离婚后人工授精所生子女的法律地位如何确定的复函》中规定：“在夫妻关系存续期间，双方一致同意进行人工授精，所生子女应视为夫妻双方 产权，遗嘱的这部分应属无效。 继承法第十九条规定：“遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。”第二十八条规定：“遗产分割时 ...
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基本权限 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。这样，用人单位和 用人单位承担工伤职工的工伤待遇。如果法院不具有工伤确认的权限，自然就谈不上适用《工伤保险条例》来确定工伤职工应享有的工伤待遇。这样，工伤职工的 ...
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.27元。 【审判】嘉定区劳动工伤纠纷律师 师傅王毅是否对徒弟王凯因交通事故受伤后产生的经济损失承担赔偿责任，关键是师徒之间的法律关系如何认定的问题，也是本案 责任的归责原则，即以过错推定为一般原则，以公平责任原则为补充进行确定。嘉定劳动工伤纠纷律师 王凯跟随王毅学道士时因交通事故受伤，属于法律关系的 ...
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万余元。 法院判令支付劳动者近12万元 法院审理后认为，蒋某与某纸业公司建立了劳动关系，蒋某在上班过程中被该公司员工李某驾驶的戳料车致伤，由于蒋某 搬运损纸，对事故的发生也有过错，应负事故的次要责任。根据双方的过错程度，确定由被告新津某纸业公司承担70%的赔偿责任。 法院一审判令某纸业公司支付蒋某各项 ...
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。（五）谢祥温是否雇佣挖掘机操作员实施挖土作业既不能确定，也不影响其与叶连余之间雇佣法律关系的成立。综上，请求依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 的设备、技术和劳力完成主要工作。根据原审查明的事实，叶连余与谢祥温约定劳动报酬为挖掘机按时计费、拖拉机按车次计费、工程结束后再一次性补偿谢祥温物资运输费用 ...
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事故中承担何种责任直接影响其能否认定工伤的结果，本案中对新出现的证人证言如何处理是案件走向的关键。笔者认为可以通过以下三种途径解决：1、交警部门对 决定的时限中止，并书面通知申请人。对该条规定的通常理解是：是否确定当事人之间存在劳动关系尚在仲裁或诉讼过程中;是否鉴定为职业病尚未完毕的;是否受到暴力伤害 ...
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行为是否属“拒不协助”?对公积金可否“变相”执行?该案应如何执行?合议庭对以上问题产生分歧。第一种意见认为：调解书中确定李某支付住房公积金给王某，“公积金”本身是人民币 三十四条规定，只有在购买、建造、翻建、大修住房，离退休，终止劳动关系，出境定居，偿还购房贷款本息，房租超出家庭工资收入的规定比例等六 ...
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行为是否属拒不协助？对公积金可否变相执行？该案应如何执行？合议庭对以上问题产生分歧。 第一种意见认为：调解书中确定李某支付住房公积金给王某，公积金本身是人民币 。第三十四条规定，只有在购买、建造、翻建、大修住房，离退休，终止劳动关系，出境定居，偿还购房贷款本息，房租超出家庭工资收入的规定比例等六种情形 ...
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工伤的雇主责任的唯一法律依据。但该条第三款规定属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。由最高人民法院副院长黄松有主编、最高 ，而非为了经营活动的需要；其二、原告乙教师作为排练大合唱节目的指导老师，具体如何指导，不受被告甲银行的指挥、支配。尽管在合同履行过程中，原告乙教师也 ...
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