到此，本案终结。 律师析案：本案在单位与劳动者解除劳动关系中具有典型意义，如何合法的与劳动者解除劳动关系，又可以不支付额外的经济补偿，值得单位在制度、 挂号形式进行通知的形式也不妥，因为留底回执上并不能记载所发信函大致内容，无法证明发信函目的。在此基础上仲裁委采信单位说法认为劳动者是自动离厂，不支持 ...
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保险，令张某没有想到的是：该公司在仲裁庭上竟然不承认与张某具有劳动关系，并提供出证据材料证实张某的工资是由一家叫做“飞驰汽车维修有限公司”的单位发放，而自己和 的做法很反感，又恰有法律依据，所以坚持不承认张红的辞职，不予开具解除劳动关系证明，张红无奈，只得又在原公司耗了30天，才算办理的离职手续。可是 ...
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仲裁请求。原告不服该裁决，按月工资2600元计算，起诉要求四被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金70200元、2005年1月至2015年1月期间延时、休息日及法定 等，他都每天检修、清理和维护。原告提交证人杜、宋、周证人证言，证明原告存在平时延时工作及休息日、法定节假日加班工作的情况。四被告对上述证人 ...
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的。如果用人单位与劳动者之前确立了劳动关系但是超过一年都没有签订劳动合同的，那么超过一年未签劳动合同怎么办？ 【以下为整理材料，赔偿条件或维权方式】 一 之一。如果没有签订保密条款或者保密协议，明确保密的范围和法律责任，单位就难以证明哪些属于商业秘密，是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施，从而有 ...
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月4500元。 公司是个人独资企业，人数不多就二十几个人。没有签书面的劳动合同，没有缴纳社保。员工工资都是通过口头约定，然后通过老板的支付宝按月 ，并且在用工过程中还存在很大的风险。 申请劳动仲裁需要哪些材料？ 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系证明； 4、被申请人身份信息、公司营业执照等； ...
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承担案件诉讼费。施女士辩称，王女士起诉主体不适格，王女士现有证据材料不能证明双方之间存在劳动关系，王女士以自己未给其按时缴纳社会保险等理由解除 争议调解委员会申请调解，必须经争议双方当事人同意，否则调解委员会不予受理。三种劳动争议处理机构进行调解必须是当事人真正自愿和解和自愿达成调解协议，不得对争议 ...
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认可，但未提出反证，也未证明自己支付房款的具体资金来源。 原告称被告一直是原告的员工，后在2003年成为北京办事处的负责人，劳动关系也在原告处。但是张某 。案涉房屋一直作为办事处办公使用。 后在庭审中，被告张某一称其取得解押材料后，在2015年年初将房屋出售，且已经办理了过户手续，现房屋使用情况不清楚 ...
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承担案件诉讼费。施女士辩称，王女士起诉主体不适格，王女士现有证据材料不能证明双方之间存在劳动关系，王女士以自己未给其按时缴纳社会保险等理由解除 争议调解委员会申请调解，必须经争议双方当事人同意，否则调解委员会不予受理。三种劳动争议处理机构进行调解必须是当事人真正自愿和解和自愿达成调解协议，不得对争议 ...
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简称公司）从事钳工工作。入职时，约定月工资为3000元，公司未与其签订劳动合同，亦无购买社会保险。2017年7月28日，章*在机床操作过程中发生 第一时间协助委托人办理到佛山市**医院进行调查取证，调取章*的病历材料，并到公司进行调查取证证明劳动关系。办案律师在了解案情时，发现对方当事人完全不赔偿进行 ...
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和能够提供的结婚证、离婚证、人民法院生效裁判文书或者离婚证明书、配偶死亡证明等有效证件、证明材料证明，需要核查的，由使用部门按照规定进行核查。 2、需证明 重复（虚假）户口被注销，需要开具注销户口证明的，公安派出所应当出具。 3、亲属关系证明。曾经同户人员间的亲属关系，历史户籍档案等能够反映，需要开具 ...
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