分公司为杨某缴纳了2009年7月至2010年1月期间的社会保险费,该公司在社保部门留存的外来从业人员用工备案登记表显示,杨某与该公司签有期限为2009年7月16日至2012年7月31日的劳动合同,岗位为项目经理。2010年2月11日,X公司向上海市徐汇区劳动争议 ...
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，就来给广大农民工兄弟姐妹们支支招。 【以下为整理材料，讨薪条件及方法】 讨薪三大步骤： 1、搜集有关证据 比如劳动合同、工资支付清单，以及与用人单位有关联的饭卡、出门证、招工登记表等，用于证明自己与用人单位的劳动关系。 2、协商 拿到这些凭证后，就可凭 ...
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大家在讨薪路上有法可循，合法讨薪呢？今天，就来给广大农民工兄弟姐妹们支支招。讨薪三大步骤：1、搜集有关证据比如劳动合同、工资支付清单，以及与用人单位有关联的饭卡、出门证、招工登记表等，用于证明自己与用人单位的劳动关系。2、协商拿到这些凭证后，就可凭这些 ...
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讨薪路上有法可循，合法讨薪呢？ 今天，就来给广大农民工兄弟姐妹们支支招。 讨薪三大步骤： 1、搜集有关证据 比如劳动合同、工资支付清单，以及与用人单位有关联的饭卡、出门证、招工登记表等，用于证明自己与用人单位的劳动关系。 2、协商 拿到这些凭证后，就可凭 ...
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;身份证复印件;失业保险金申领登记表。同时，工作人员还表示，失业保险金的申领有一定期限。失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起 、参加失业保险及缴费情况的证明等有关材料。而失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 ...
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工伤认定首先要提交证明受害人与单位有劳动关系的证据。2、及时收集证明劳动关系的证据，包括：双方签订的劳动合同；工资卡、工资存折、单位盖章 劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；用人单位盖章的考勤记录；工伤现场的照片或者抢救 ...
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申请工伤认定首先要提交证明受害人与单位有劳动关系的证据。 2、及时收集证明劳动关系的证据，包括：双方签订的劳动合同；工资卡、工资存折、单位盖章确认 认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病 ...
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均留下证据，如招聘信息的发布、求职信的保存、与求职者的交流内容、员工入职登记表、承诺书等内容均需保留，以备不时之需。 三、误区之三 发出求职信后又反悔 职邀请， 等求职者将上家的工作辞掉后，招聘企业又称不录用求职者了。从本质上来讲，劳动合同从劳动关系建立之日起生效，因此求职者未入职的情况下劳动关系尚未 ...
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的加班记录，要求公司支付加班工资。而公司表示，不论是公司与李芸签订的劳动合同，还是公司的规章制度，均明确规定了获取加班工资，必须以公司的《加班登记表》和所在部门负责人的签字核实为依据，双方就加班工资发生争议。 【分歧】 依据自己的加班记录，是否可以要求公司支付 ...
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办理。因涉事公司不愿出具工作证明，朱某某也未与公司签订劳动合同，承办律师只能通过多方收集了相关笔录、入职登记表、工作考勤表、工服、工友证言等一系列证据，形成相关的证据链。最终武穴市劳动争议仲裁委员会认定朱某某与鸿创保安公司形成事实劳动关系。 因朱某某家中贫困，尚有一个2岁小孩因病住院急需 ...
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