因跳单引发的纠纷。该案例确认：居间合同中禁止买方利用中介公司提供的房源信息，却撇开该中介公司与卖方签订房屋买卖合同的约定具有约束力，即买方不得 困难，应当从公司的股东会、董事会或执行董事及监事会或监事的运行现状进行综合分析。公司经营管理发生严重困难的侧重点在于公司管理方面存有严重内部障碍，如股东会机制 ...
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及时提供法律法规资讯；4、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议；5、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷；6、起草、审查、修改协议、合同、 资产置换、破产清算等提供包括建立法律构架、法律风险分析、法律文件准备等法律服务；4、参加合同谈判，考察合同签订方的主体资格、资信与财产调查；代为起草、 ...
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提起诉讼，日前，一审法院也以朱某要求支付年薪的证据不充分为由做出了驳回朱某诉请的判决。 □案例分析 上海君拓律师事务所钱剑娥律师评析 本案是一起关于劳动报酬纠纷 朱某的一笔钱是年终奖，而不是朱某声称的年底年薪。另外双方签订的劳动合同上也明确约定，其余各类津贴、奖金等发放按照公司规定及经营状况决定，公司 ...
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工资有时效，逾期主张难支持 [案例介绍] 杨某于2007年3月2日进入上海某印务有限公司从事印刷工作，公司没有与杨某签订书面劳动合同，也没有为其缴纳 保险。 印务公司委托本律师全权代理此案，目前，本案已经二审终审。 [案件分析] 该案例主要涉及主张双倍工资的时效问题。之前对双倍工资的时效一直存在争议， ...
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高级人民法院：突出时代性优化全省人民法庭布局15 【案例5】上海市浦东新区人民法院自由贸易区法庭：提升一站式服务水平为对外开放提供有力司法保障18 【案例6】江苏省苏州市吴江区人民法院经济技术开发区人民法庭：创设12345智慧应用场景打造智能法庭吴江样本21 【案例7】浙江省永康市人民法院龙山法庭： ...
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）寄存，7000余尺退还B公司。2017年12月，B公司与A公司再次签订一份鞋业加工合同，双方约定原材料由A公司自行采购。黄某伙同段某借用供料商 ，是检察机关依法惩治侵害民营企业利益，保护民营企业财产权的案例；上海A国际贸易有限公司、刘某拒不支付劳动报酬案，是检察机关在办案中坚持依法保护劳动者合法权益 ...
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公司派遣胡萍萍至某外国公司上海代表处从事商务分析工作。2015年3月，双方签订了争议发生前最后一份劳动合同，期限为2015年4月至2017年4月。 劳动者合法权益的同时，也保护用人单位的合法权益。上文四个案例中，劳动者要求用人单位赔偿违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求都被法院驳回。因为，涉案用人单位提供 ...
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公司派遣胡萍萍至某外国公司上海代表处从事商务分析工作。2015年3月，双方签订了争议发生前最后一份劳动合同，期限为2015年4月至2017年4月 劳动者合法权益的同时，也保护用人单位的合法权益。 上文四个案例中，劳动者要求用人单位赔偿违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求都被法院驳回。因为，涉案用人单位提供 ...
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年8月12日至2013年3月13日期间双休日加班工资；要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金；要求公司支付2012年6月至9月的高温费。 对于刘某 4万元。 案例分析 上海君拓律师事务钱剑娥律师评析 这是一起劳动者以用人单位存在不缴纳保险为由提出解除劳动关系的典型案例，本案主要涉及到未签订劳动合同期间的 ...
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企业筹备期的用工行为如何认定？ 【案例简介】A艺术摄影（上海）有限公司（以下简称A公司）是一家中韩合资设立的婚纱摄影机构。2011年7月A公司开始装修 为举报对象。因此，姜某在未与贸易公司签订劳动合同的情况下，与贸易公司不发生劳动法律关系，无权举报该公司。 综上分析，姜某如果认为自己在企业筹备期间得到 ...
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