，因此为了避免自己的商业秘密泄露和知识产权被侵权，用人单位会在与员工在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。对于用人单位的 并要求用人单位支付竞业限制协议已经实际履行期间的经济补偿纠纷；劳动者违反竞业限制协议，用人单位索赔违约金纠纷 （该类型的案件常常是因为双方约定的竞业限制 ...
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公司要解除贾先生劳动合同，首先要按照集体合同规定的最低工资标准，把以前少支的那部分工资补给贾先生，同时还要按照有关规定给予贾先生经济赔偿;另外，还要 结合劳动合同法的相关规定，谈谈本案中涉及到的集体合同问题。 一、什么是集体合同 集体合同是避免劳资纠纷、规范用人单位管理的一项重要的法律制度，这项制度的 ...
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进入了僵持状况。又半年后，王先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿自解除合同至今不能就业的经济损失。 双方理由： 王先生认为：公司以 可以迟延办理退工登记备案手续的例外情形。 那么，发生迟延退工纠纷时如何确定损失赔偿责任呢? "关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："(一) ...
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顾问单位厦门某工贸有限公司的委托律师，代为处理其与陈某原劳动争议（加班工资、经济补偿金）纠纷仲裁【2014厦集劳仲案609号】阶段，请求12万元 律师，59岁九级伤残判决赔偿数额125811.72元，调解数额97000元。 7、张某诉厦门市某贸易有限公司劳动争议纠纷（未签订无固定期限劳动合同、违法解除 ...
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顾问单位厦门某工贸有限公司的委托律师，代为处理其与陈某原劳动争议（加班工资、经济补偿金）纠纷仲裁【2014厦集劳仲案609号】阶段，请求12万元 律师，59岁九级伤残判决赔偿数额125811.72元，调解数额97000元。7、张某诉厦门市某贸易有限公司劳动争议纠纷（未签订无固定期限劳动合同、违法解除 ...
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支付的项目，应依法申领，其该部分诉讼请求，本院不予处理。刘XXXX请求赔偿营养费，无法律依据，本院不予支持。按照规定的标准和本案具体情况，XXXX 月10日，故刘XXXX主张由XXXX不锈钢公司按照其一个月的工资支付解除劳动合同经济补偿金1900元，符合有关法律规定，本院予以支持。刘XXXX诉称双方未 ...
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，辽宁同方律师事务所律师。上诉人沈忠信与被上诉人沈阳金杯车辆制造有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市东陵区人民法院（2005）东民二合初字第95号民事 工资收入减少的，依据劳动法规定，应赔偿工资损失，承担经济补偿金。关于工资损失的标准应以双方劳动合同约定为准。关于经济补偿金的标准应依据劳动者在与用人 ...
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所获得的工资等同起来。故而由此所发生的纠纷并不能直接认为是拖欠劳动报酬所发生的争议，也就不能适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款的 合同(如擅自离职)，给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第102条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的 赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定，承担赔偿 ...
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止）及加付赔偿金1775元；2、中山B塑胶厂有限公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金29940元及额外经济补偿金14720元、赔偿金5888元及加付赔偿金2944元；3、 法院裁判文书认定此属厂方非法开除，故在本案中不能按非法解除劳动合同的规定计算工资的赔偿，鉴于在这两个月里吴A未实际在中山市B塑胶厂 ...
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60岁退休不再领取伤残津贴，而是享受退休工资。二是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了相关伤残赔偿金及生活护理费计算年限可以作为参考； 支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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