孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案(最高人民法院审判委员会讨论通过2014年12月25日发布)关键词 行政工伤认定 工作原因 工作场所 工作过失裁判要点 、自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。职工从事工作中存在过失,不属于上述排除工伤认定的法定情形,不能阻却职工受伤与其从事本职工作 ...
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应当订立劳动合同。而作为劳动关系主体的用人单位和劳动者,形式上地位是平等的,但实质上是不平等的,在他们之间还有一种管理和被管理的行政隶属关系,用人单位 能力时,用人单位应该对劳动者的生活负责,而不是以终止劳动关系了事。本案原告洪梅芳在工作中受伤,属七级伤残,依法被认定为工伤,根据我国相关劳动法律法规 ...
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。被申请人作出的不予认定工伤决定有悖劳动法律规范的立法宗旨,且与冀劳社办[2006]137号文件相矛盾。请求撤销二审判决,责令被申请人重新作出工伤认定决定书,并承担一 ,故该申请再审理由本院不予支持。综上,代某燕的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形,依照《中华人民共和国行政 ...
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相撞,导致王者榮死亡,确定孟凡、王者榮承担事故的同等责任。 2012年9月25日,王者榮家属申请工伤认定。 人社局于2012年11月30日作出工伤决定 证人所作的对该当事人不利的证言不能单独作为定案证据。莒县公司提交的王者榮辞职书及相关证人证言不能有效证明其已经与王者榮解除劳动关系的主张。 《工伤保险 ...
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法律文件来规范,大多数文件都明确规定确认劳动关系是工伤认定的前置条件,而其中又有特例,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《 的立法背景主要是从有利于职工的角度出发,不以是否存在真实劳动关系为前提,这是对工伤保险条例将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形处理。 ...
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带来伤害。作为劳动者,哪些开车伤害属于工伤,需要具体情况具体分析。按照法律规定,无照、无证、醉酒、自残、自杀、犯罪式驾车受到伤害不属于工伤, 之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。” 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的 ...
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事故伤害或者患职业病的,企业、农民工或者直系亲属可以作为申请人到参保地的劳动保障行政部门和市劳动能力鉴定机构,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照《郑州市实施〈 安全生产许可证件审批机关的联系与沟通。安全生产监管、煤炭管理、建委等行政管理机关要加强对企业的安全生产条件进行监督检查,发现企业没有为农民工办理 ...
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安律师请求法律帮助。余伟安团队律师作为代理既参与了整个交通事故人身损害赔偿民事诉讼活动,也参与了工伤认定及工伤待遇申请仲裁及民事诉讼活动。 一、 单位申请了工伤认定,并向五方死者家属垫付了部分工亡待遇补助金,并出具承诺书承诺“每位工亡员工家属各自提出各自仲裁请求,公司承诺将严格按照劳动仲裁裁决书无条件 ...
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和劳动保障局对原告某公司作出工伤认定决定书,认定赵某受到溺水死亡的伤害为工伤。原告某公司不服被告县劳动和社会保障局的工伤行政认定决定,依法向县人民法院提起 二、对赵某是否可以作为“工作时间、工作地点因工作原因”而受到伤害,从而认定为工伤这个问题有两种观点。 一种观点认为赵某不构成工伤。赵某根据公司的 ...
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:1、时X豪之父时XX具有完全劳动能力,事发时时X豪仅1岁多,主要生活来源来自时XX,而非刘照记,故时X豪不符合领取抚恤金的条件。2、刘照 已被郑州市人力资源和社会保障局作出工伤认定,且经人民法院生效行政判决予以确认。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定精神,XX电器作为用工单位应支付刘照记的近 ...
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