违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对 责任外，其他任何原因（即使是双方协商一致的）都不能违约由劳动者承担违约责任，否则该约定因违反劳动合同法的强制性规定归于无效。本案中，被申请人领取 ...
//www.110.com/ziliao/article-336039.html -了解详情
规定，当事人在劳动合同中依法约定试用期的，用人单位在试用期内能提供证据证实劳动者不符合录用条件的，可以立即解除劳动合同。那么，向用人单位提交虚假工作 赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。(二)因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退工手续的，其损失由劳动者承担".根据以上规定，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-325630.html -了解详情
规定，当事人在劳动合同中依法约定试用期的，用人单位在试用期内能提供证据证实劳动者不符合录用条件的，可以立即解除劳动合同。那么，向用人单位提交虚假工作 赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。(二)因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退工手续的，其损失由劳动者承担".根据以上规定，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-325475.html -了解详情
、补缴1997年4月进入公司开始到被辞退期间的社会保险。[案情分析] 用人单位招用劳动者，按照我国劳动法的有关规定，企业必须与职工签订劳动合同，同时必须按照有关规定 没有应该按照规定承担责任，但这只能是一种侥幸，既包括文件政策不规范导致的侥幸，执法人员对法令理解不一致导致的侥幸，也包括劳动者不懂法导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-318775.html -了解详情
以轮休代替支付加班费？ 2、加班事实如何认定？ 3、对于用人单位安排的加班，劳动者能否说不？ 4、加班费计算基数如何确定？加班费计算基数是否包括业务提成和各项 承担不利后果。 该司法解释明确了加班事实的证明责任，由劳动者承担。也采用了民事诉讼的举证责任承担原则，即谁主张，谁举证。在实践中，对于劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-313464.html -了解详情
，劳动者解除劳动合同只须提前30日通知用人单位，并未要求劳动者承担相应的违约义务。原告没有出现违约行为，故被告单位收取原告违约金人民币2000元的行为不符合法律的 的罚款做法，认为实践中企业对员工的罚款的性质是相当于违约金的一种违约责任，只是罚款用词不妥。我们认为法院的这一结论值得思考。如果单位对违纪 ...
//www.110.com/ziliao/article-298140.html -了解详情
无用工主体资格的自然人（如工地包工头）雇佣劳动者施工发生工伤后，谁该对劳动者承担工伤赔偿责任呢？日前，北京市平谷法院在审理一起因工伤引发的确认劳动关系纠纷案中，判决确认受伤劳动者戴正升与工程发包单位——浙江横店建筑工程有限公司北京分公司（以下简称横店建筑公司）存在劳动关系，理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-258371.html -了解详情
对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任 劳动者的弱势地位。两个司法解释规定由用人单位承担举证责任，是因为这些证据主要由用人单位掌握，劳动者处于弱势地位，很难收集证据，也进一步体现了诚实信用和 ...
//www.110.com/ziliao/article-233445.html -了解详情
人身损害赔偿纠纷案 裁判摘要： 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，有权 ，以致未成年学生在校园内加害其他未成年学生的，除加害人的监护人应当承担责任外，学校也应当承担与其过错相适应的赔偿责任。 （2006年卷Ｐ522页） ...
//www.110.com/ziliao/article-194014.html -了解详情
最低工资标准，还要向其交房租，这明属于被申诉人的责任，亦要生活中的弱者——劳动者承担，显失公平。 综上所述，被申诉人的行为系严重违反劳动法 工具等费用3800元。 《中华人民共和国劳动法》第54条规定“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品……”原告履行劳动的内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-169833.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务