抗辩的，人民法院不予支持：（四）其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 法释〔2006〕6 解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。据此，被告由于没有提供其解除或终止劳动关系的书面证明 ...
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签订的，权利义务集中于劳动的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失。同一单位尽管每个 经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一 ...
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签订的，权利义务集中于劳动的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失。同一单位尽管每个 经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一 ...
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签订的不对等合同中不利于劳动者的条款是不受法律保护的。因此韩某与环卫处签订的合同中虽然有关在劳动中受伤责任自负等被称为生死条款的内容，但其 ，劳动法和工伤保险条例都已明确规定了劳动工伤认定由劳动行政部门管辖的规定，劳动部门是依法认定。而且前人事部门工伤认定的依据主要是上级文件，依据的层级较低，而且具有 ...
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十六条规定：工资支付台帐应当至少保存二年。因用人单位客观上无法对劳动者提交的1997年2月19日至2009年10月31日12年的工资单进行 , 依法只需承担上述赔偿总额的次要赔偿责任即３０%赔偿责任。为维护被告合法权益, 请求依法驳回没有事实法律依据的诉讼请求。 3、判决结果 法庭采纳了本律师上述代理 ...
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案，因这个交通事故案又引起了9件案。 一是刑事交通肇事案，是追究肇事司机的刑事责任； 二六是我们将受害生前投保的保险公司诉上法院，要求保险公司赔偿 。很多当事人耗不起这时间只能妥协，少要赔偿甚至不愿要。法律的制定者在制定这些法规时考虑不到劳动者的利益，因为用人单位往往是强势，会利用各种手段进行干扰政策 ...
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尽快修改完善《劳动保障监察条例》，强化劳动保障监察机制，建立问责制，明确责任追究，保障执法到位，有效遏制因劳动侵权行为引发劳动争议得不到及时处理的 与劳动保障监察部门协调处理劳动争议联动机制。凡因劳动侵权行为引发的劳动争议，劳动者向工会反映的，工会应及时通报劳动保障监察部门，督促并配合其行政执法，及时 ...
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充分考虑经济下行和疫情影响等因素，对职业放贷人采取非法手段催收高利放贷债务及其他法律不予保护的债务，不法分子通过虚增借贷金额、恶意制造违约、肆意认定违约、毁匿 欠追赃垫付等形式，既有效维护劳动者权益，又保障企业生产经营。对恶意欠薪涉嫌犯罪，但在提起公诉前支付劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以依法 ...
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景德镇律师 沈英华）劳动争议答辩书答辩人：景德镇B公司被答辩人：王某被申请人：江西A公司答辩请求：依法准许被答辩人撤销对答辩人的申请。答辩理由：B 规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。但是开庭以前，被答辩人已经向仲裁委提出撤销对B公司的申请，并书面承诺不追究B公司的 ...
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不能全部执行到位，Y又拟通过拒不履行生效裁判文书及侵占罪追究该负责人的刑事责任。 所步法律问题，主要包括以下三方面： 一、程序适用方面。一是在社保 了赔偿责任的存在。 同时，最高院司法解释明确了，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，可从第三人处获赔的规定。 不过，对于用人单位以内，即同事造成 ...
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