，要求A公司从程某在A公司第二个月其付程某双倍工资差额，并向程某支付违法解除劳动合同的赔偿金。 案情分析： A公司虽未与程某签订书面劳动合同， 理由并不合理合法，双方对业务并未作出约定，所以A公司应当向程某支付违法解除劳动合同的赔偿金。 经过本律师的努力，仲裁裁决支持了程某的主张，在一审时经过调解，A ...
//www.110.com/ziliao/article-464100.html -了解详情
1日—2009年7月2日期间，公司与原告未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，共计伍拾柒万陆仟元整（￥576，000）； 7、判令 领取养老金。 2013年×月×日，原告就其工作期间的加班费、未签订劳动合同的双倍赔偿金、养老保险费用损失等向北京市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年×月×日， ...
//www.110.com/ziliao/article-474379.html -了解详情
，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止 解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当双倍支付赔偿金...
//www.110.com/ziliao/article-381074.html -了解详情
用人单位和劳动者为相互了解、选择，根据合同期限和法律规定约定的不超过6个月的考察期。 关于试用期的工资，《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得 的相关规定，否则可能招致赔偿金责任，用人单位不能先口头约定试用期再签订合同，因为试用期包括在劳动合同中，而且未签订书面合同可导致双倍赔偿；也不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-245265.html -了解详情
某家居用品有限公司的员工为由，向南昌某劳动争议仲裁委申请仲裁，要求南昌某家居用品有限公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资31050元、违法解除劳动关系经济赔偿金39530.69元、加班工资21241.41元、补缴劳动关系存续期间的社会保险及公积金等。2018年5月7日，南昌某劳动争议仲裁委作出仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-724401.html -了解详情
号 案情简介：申请人于2013年03月15日入职被申请人，职务为设计师，工资口头约定为7630元/月，每月均以银行转账形式支付。被申请人未为申请人签订 签订劳动合同，故，申请人可主张未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金及未发放的工资。对于社保部分，申请人可向社保局投诉要求社保局督促公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-478946.html -了解详情
贸易公司为其缴纳社会保险费为由主张其与公司存在劳动关系，要求公司支付工资、赔偿金、双倍工资差额等。奉贤区法院对此作出一审判决，驳回了陈某的诉讼请求 权利义务关系，维护自身的合法权益。最后，劳动者应当提高证据收集意识，平时注意保管工资单、考勤表、工作证、员工登记表等能够证明劳动关系的证据，防止发生争议时 ...
//www.110.com/ziliao/article-473668.html -了解详情
贸易公司为其缴纳社会保险费为由主张其与公司存在劳动关系，要求公司支付工资、赔偿金、双倍工资差额等。法院对此作出一审判决，驳回了陈某的诉讼请求。【 权利义务关系，维护自身的合法权益。最后，劳动者应当提高证据收集意识，平时注意保管工资单、考勤表、工作证、员工登记表等能够证明劳动关系的证据，防止发生争议时 ...
//www.110.com/ziliao/article-467519.html -了解详情
存在法定事由，其解除合同的行为违反法律规定，应按照补偿金标准的两倍向解聘员工支付赔偿金。 2007年，朱某与某保险公司签订一份劳动合同，约定合同 不服，提起诉讼。 一审法院判令保险公司向朱某支付违法解除劳动合同赔偿金17840元，岗位工资2400元。宣判后，保险公司提出上诉，被海淀区法院终审驳回上诉。 ...
//www.110.com/ziliao/article-374025.html -了解详情
和公司达成一致意见：公司支付其2017年4月7日至2018年3月31日的双倍工资，双方签订一份为期两年的劳动合同。谢鹏认为，医院和疾控中心泄露其 共和国劳动合同法》第四十八条之规定，要求该公司继续履行劳动合同或者要求该公司支付赔偿金。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-758158.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务