一时租赁物交还闲置可能造成损失时，而双方之间在租赁合同中预先约定了在一定条件成就下将来应当订立一定主合同（指新租赁合同）的“预约”，也就是上文所述的预约 该预约合同所附的相对独立的两个条件情形均已成就，预约合同开始生效，原租赁合同期满后对双方当事人分别产生以下几种情形的法律后果：当出现出租人杨某未提前 ...
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： 2008年9月，原告周某在被告北京某建筑公司工地打工，双方口头约定试用期一个月，未签订书面合同。2009年9月1日凌晨，周某在工作期间被吊车掉落 ；(五)其他劳动者的证言等。该规定采用列举式，属于开放式规定，说明任何能够证明当事人之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信。本案中，原被告之间未签订书面 ...
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期间应予中止。2．声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另 合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2．本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的 ...
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期间应予中止。2．声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另 合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2．本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的 ...
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争议非常普遍，部分用人单位长期未与劳动者订立书面合同，由此引发双倍工资是否过期的问题，即劳动者主张双倍工资是否超过了仲裁时效？ 案例讨论：彭某系外省市 的直接规定，故其性质为惩罚性赔偿。应当适用劳动争议的一般仲裁时效，即从从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 笔者认为，民事责任以填补为原则 ...
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：双方仅有电子邮件的往来，尚未签订书面的劳动合同。依据《劳动合同法》第7条的规定，由于劳动者未提供劳动，双方当事人未形成劳动关系，用人单位与劳动者之间 无效。另一种意见认为，竞业限制作为合同条款，应该尊重意思自治原则。在合同订立的时候，如果合同双方当事人约定了相应的权利义务，比如说关于竞业限制补偿金的 ...
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月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应自用工之日起满一个月的次日起，每月向劳动者支付二倍工资，如果之后补订了书面劳动合同，其补订了书面劳动 日起计算。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议 ...
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门市部一、二柜组，每月租金750元，租赁期限至2005年6月30日止；后双方约定租赁期限延长至2005年12月31日止。2005年8月31日，被告与 中，处理该类案件应注意把握好房屋买卖合同应采用何种形式才有效的问题。我国《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、 ...
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其他方式流转，当事人应当签订书面合同......采取转包、出租、互换或者其他方式流转的，应当报发包方备案。虽原、被告之间未订立书面合同，存在瑕疵，但双方到到村小组 经营权属，并且于2006年12月19日，被告又与发包方重新订立了农村土地承包合同，承包合同中包含了诉争土地，共3.4亩。因此，对原告的诉请 ...
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定金合同做较为详尽的分析，以期对各当事人有所帮助，同时期待房产交易市场更加有序。1、 什么是定金合同？定金合同是合同当事人在订立主合同时，为了保证主合同的 ，也即除双方当事人意思表示一致外，交付定金合同才成立。同时，定金合同也是要式合同。根据我国《担保法》第90条的规定，定金合同应采取书面形式。这种 ...
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