合同,合同约定试用期为3个月。但3个月的试用期满后,公司迟迟未与其谈转正的事情。2014年4月,李先生找到公司人事部门,该部门负责人却告知,其 试用期不具有法律效力。若用人单位在第一次签订书面劳动合同时未与劳动者约定试用期,第二次续签的劳动合同不能再约定试用期。 一些用人单位在试用期内随意解雇劳动者, ...
//www.110.com/ziliao/article-861308.html -
了解详情
至2017年12月31日。2017年12月份,某有限公司通知王某劳动合同期满后,不再续签,双方劳动合同终止,并同意按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。王某 七条第四款规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-793823.html -
了解详情
交付了该房屋,原告没有提出异议,也收取了相应的租金收益,原告主张房屋没有实际交付是不成立的。原告接收房屋之后,委托给本案第三人进行管理,原告每年有免费入住期, 止),期限届满后若双方无异议,自第十年期满之日起合同自动延期10年。以此为例,每10年续签一次。合同约定原告获取的经营收益为购买该房屋总价款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-735167.html -
了解详情
协议变更、终止、续签”条款约定的内容包括:7.1协议有效期36个月,自2011年11月30日起至2014年11月30日止;7.5.2协议期满后对于甲方授予乙方 的《特许经营协议》已经解除,并均要求除本案相关诉讼请求以外的其他与合同解除有关的事宜不在本案中一并处理。上述事实,有《特许经营协议》、《致橙色 ...
//www.110.com/ziliao/article-524712.html -
了解详情
年12月1日至2008年11月30日,执行标准工时制度,合同期满后,双方为续签劳动合同。申请人自2004年7月开始为申请人缴纳社会保险,申请人月平均工资 ,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。申请人在被申请人处工作到2013年12月,申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-508488.html -
了解详情
原《内部风险承包书》约定,被告应与我续签新的协议,但我与被告协商未果,被告以双方是经济承包关系,承包合同到期,企业实行“公司化经营”及我已年满 6月底,乙方需向甲方交纳保证金20000元,待承包期满,乙方交回车辆及营运手续后,甲方退回乙方保证金20000元(不计息)。协议有效期从2001年3月16日至 ...
//www.110.com/ziliao/article-498302.html -
了解详情
至2010年5月31日止;被告基本工资540元,岗位工资660元。合同到期后,双方未续签劳动合同,被告仍在原告处工作。2010年6月24日,被告在工作中 条例》第三十七条第(二)项规定,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -
了解详情
调派到其下属的子公司工作,但未变更劳动合同,工资由子公司发放。合同期满后,某集团公司与张某续签了5年的劳动合同。张某被调派到子公司之前,张某 该规定可看出,生育保险的设立目的是为了促进计划生育。如此一来,违反计划生育政策应该是不能享受生育保险的。关于违反计划生育与生育津贴的关系,部分省份制定的《人口与 ...
//www.110.com/ziliao/article-341599.html -
了解详情
有限公司(下称纸制品公司),从事销售工作,双方签订了劳动合同,期限为三年。合同期满后,双方又续签合同到2008年6月24日,并约定服务期限为三 达二个多月未上交公司,被告单位以此为由按照总则的约定收取原告人民币1000元不违反法律规定。 据此,法院当庭宣判被告单位纸制品公司在十日内返还原告王某某人民币 ...
//www.110.com/ziliao/article-340452.html -
了解详情
或主要负责人的变更,只是用人单位的内部的组织机构发生了变化,并不影响劳动合同的履行。单纯的投资人发生变更(公司的股东发生变化),只是用人单位的股权结构发生 经济补偿金的问题。劳动合同期满终止,新企业出于用工自主权的考虑,或者将来避免签订无固定期劳动合同等的考虑,可能存在不同意续签劳动合同的情形,这时 ...
//www.110.com/ziliao/article-335912.html -
了解详情