提起上诉。 南京中院终审判决：驳回上诉，维持原判。 评析 1.用人单位难以安排工作应发放伤残津贴 工伤保险待遇只是对工伤职工最低限度的补偿。用人单位应当对 必须时刻保持存有书证的习惯，例如岗位情况告知书、劳动合同、规章制度和员工手册、工会或企业劳动争议调解委员会等参与调解的一些调解书、其他能够证明的 ...
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责任，按时、按质、按量完成工作任务。乙方如不服从调整，甲方有权解除本劳动合同。”第四十四条约定:“甲方依法制定的《员工手册》以及相关规章制度为本 需求对有关规章制度随时进行调整或更新。”裁决结果：仲裁委员会认为，申请人被降职前的工作岗位为作业经理。被申请人称申请人负责管理的六名下属利用职务之便，伙同 ...
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先生去新岗位报到无效后，就以陆先生拒不服从公司的工作安排严重违反劳动纪律为由，根据公司员工手册的规定对陆先生作出解除劳动合同的处理决定。陆先生 相应处理。[案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以根据合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、 ...
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情况，接待人员说：“先交定金吧，交了定金我给你加盟店的地址。” 内部员工：“我真的不能对你说什么，否则我自己都不安全” 5月10日17点 人必须提供手册目录和计划书、注册商标、企业标志、专利、专有技术和经营模式的基本情况，而这些正是特许企业的商业秘密，因此企业的担心不言而喻。 政府相关部门工作效率低下 ...
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2009年11月20日至2010年11月19日，合同约定由李某从事国际贸易部经理工作，每月基本工资3,000元，岗位津贴750元，每月10日为发薪日。2010年 某工资，但考虑到某公司在经营上存在困难，在最近几年有数次未按时发放员工工资的情况，李某亦未提出异议。根据上海的相关规定，这种情况应当视为双方 ...
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顺城公司继续经营，维持了其商铺租金、大棚租金、车辆停车费等收入，并用于支付员工工资和完善二期工程等。后在法院多次协调下，管理人于2020年1月1日 防控工作方案》、《安顺市农贸产品批发市场新冠肺炎疫情防护宣传手册》，作出《关于疫情防控期间破产管理人的工作提示》，就疫情防控、安全管理、资产管理等方面继续 ...
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就已经房改至邓某亮名下，单位只能就本单位的福利分房制定政策并没有权利限制员工购买商品房，除上述两套房屋外，2005年，赵某秀和邓某亮在大兴区二 认可该证据。 3.邓某辉职工调动工资介绍信、工会会员证、劳动手册，证明邓某辉自1987年至1992年参加工作期间每月工资仅为72元，后一直失业在家，截至去世， ...
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就已经房改至邓某亮名下，单位只能就本单位的福利分房制定政策并没有权利限制员工购买商品房，除上述两套房屋外，2005年，赵某秀和邓某亮在大兴区二 认可该证据。 3.邓某辉职工调动工资介绍信、工会会员证、劳动手册，证明邓某辉自1987年至1992年参加工作期间每月工资仅为72元，后一直失业在家，截至去世， ...
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就已经房改至刘某才名下，单位只能就本单位的福利分房制定政策并没有权利限制员工购买商品房，除上述两套房屋外，2005年，张某文和刘某才在大兴区有 丽认可该证据。3.刘某峰职工调动工资介绍信、工会会员证、劳动手册，证明刘某峰自1987年至1992年参加工作期间每月工资仅为72元，后一直失业在家，截至去世， ...
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就已经房改至刘某才名下，单位只能就本单位的福利分房制定政策并没有权利限制员工购买商品房，除上述两套房屋外，2005年，张某文和刘某才在大兴区有 丽认可该证据。3.刘某峰职工调动工资介绍信、工会会员证、劳动手册，证明刘某峰自1987年至1992年参加工作期间每月工资仅为72元，后一直失业在家，截至去世， ...
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