依据社会保险法以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由 实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。 计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。 比如，《深圳市中级人民法院关于审理 ...
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规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”上述是关于劳动合同完整条款的描述，与其签署简易劳动合同，还 规定，用人单位可参照对本单位通用劳动合同文本进行合规审查。8、用人单位除了员工新入职签订劳动合同以外，还要注意劳动合同的到期续签及管理。9、劳动 ...
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责任，没有法律依据，因此亦属无效规定。故京隆公司不得依据该规定对员工进行处理，该公司以原告张建明乘坐非法营运车辆为由解除劳动合同违反劳动 中级人民法院提起上诉称：公司制定的规章制度并未超出劳动过程及劳动管理范畴，据此对员工被上诉人张建明进行处理并无不当;并非利用“严禁乘坐非法营运车辆，违者予以开除处分 ...
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有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、 内，发现乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的； (3) 乙方因病或非因工负伤在规定的 ...
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实施严重危害社会触犯刑法的行为。本案中，赵某作为单位的法人代表，以单位名义动用公款给全体员工谋福利，虽然没有向主管领导请示，也未经单位集体讨论，但是炒股赢利后，单位的领导及全体员工均参与了私分。作为单位的成员对单位负责人或单位决策机构本应负有监督的职责，如果单位负责人或法定 ...
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工作岗位。 申请人为员工提供宿舍，为员工下班后提供一个休息的场所，是对员工提供的福利。申请人为员工租赁的休息场所不等同于工作场所，不能因为员工的宿舍是申请人提供的，就主观地、毫无根据地认为宿舍是工作场所或工作场所的延伸，或将宿舍与工作和业务联系起来。 因此，李XX的 ...
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申请鉴定的责任分配给高女士有误。（3）涉案房屋是高女士凭借M公司的员工身份、享受相关福利购买，高女士因购房受到服务年限的限制。（4）一审认定林先生支付 居住使用；购房票据和房屋所有权证均由林先生持有；涉案房屋的买受人需为M公司员工且满足一定的服务年限。从以上证据证明的事实情况看，高女士和林先生之间存在 ...
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为用人单位规章制度内容合法性的要求。结合《劳动合同法》第四条，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工 ...
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玩心很大的小张来说，生育一事太过遥远。考虑到这项工作的高工资和高福利，小张痛快地签上了自己的名字。入职培训时，在老师讲解到相关企业 与公司解除劳动合同，同时索要经济补偿金2万元。 法院经过审理认为，公司规章制度中规定的女员工在30岁前不得生育，违反了法律对于妇女生育权的相关规定，损害了劳动者的合法权益 ...
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称：我与第三人钱先生系夫妻关系，2007年6月，第三人所在单位向员工分配福利房，第三人分得A市XX区XX街XX小区503号房产的购房指标，并从郭 市XX区XX街XX小区503号房产和206号房产是XX单位A省分部为其内部员工团购的福利房，其中，第三人钱先生具有XX区XX街XX小区503号房屋的购房指标 ...
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