相对较高，盈利水平低，抗风险能力弱，企业技术装备落后，创新能力不强，员工素质普遍低下，自有资金严重不足，负债率偏高。因此，新陈代谢快，稳定性差是我国 贷款权，就是贷款条件非常苛刻，在当地鲜有符合贷款条件的。严格的授权授信管理制度，客观上削弱了基层商业银行对中小企业的信贷支持能力。(三)我国政府长期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-322873.html -了解详情
有限公司（以下简称上嘉公司）上班。2009年7月29日，上嘉公司制作了《考勤管理制度》，载明：旷工达三天以上（含三天）作自动离职处理。2009年10月 部门主管批准予以生效；如未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理；员工连续旷工三天，或一年内累积旷工七天的，公司有权解除合同。陈敏《2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-321591.html -了解详情
管理活动的企业应当具有独立的法人资格。国家对从事物业管理活动的企业实行资质管理制度。具体办法由国务院建设行政主管部门制定。”按建设部规章，不具有相应的资质 对物业服务企业的损害，也是对全体业主共同利益的损害。由于物业企业的员工大部分是农民工，欠费还会引发社会问题。鉴于此，建议确立“卖方欠费买方清偿”的 ...
//www.110.com/ziliao/article-317185.html -了解详情
有限公司（以下简称上嘉公司）上班。2009年7月29日，上嘉公司制作了《考勤管理制度》，载明：旷工达三天以上（含三天）作自动离职处理。2009年10月 部门主管批准予以生效；如未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理；员工连续旷工三天，或一年内累积旷工七天的，公司有权解除合同。陈敏《2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-313245.html -了解详情
有限公司（以下简称上嘉公司）上班。2009年7月29日，上嘉公司制作了《考勤管理制度》，载明：旷工达三天以上（含三天）作自动离职处理。2009年10月 部门主管批准予以生效；如未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理；员工连续旷工三天，或一年内累积旷工七天的，公司有权解除合同。陈敏《2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-306863.html -了解详情
。顾先生诉称，自己于2004年2月5日进入实业公司工作，担任驾驶员。由于用工制度不规范，未签订劳动合同，也未给缴纳综合保险。在工作期间，吃住均在公司 。顾先生为证明自己是实业公司员工，向法庭提交了2007年3月30日、6月12日、2008年1月21日、4月12日交通管理处罚决定书及公司车辆牌号的车辆 ...
//www.110.com/ziliao/article-297370.html -了解详情
12月31日的劳动合同。合同约定王某担任仓库管理员，公司安排其执行标准工时制度，每日工作8小时，每周不超过40小时，月工资执行本市最低工资标准。王某 王某要求某停车管理有限公司支付经济补偿金符合法律规定，公司应向王某支付解除劳动关系的经济补偿金。 同时需要提醒的是，如果用人单位拒交保险导致员工被破辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-294674.html -了解详情
计划完成，为防止违约不得已由海运改为空运将产品运往意大利，成本大大提高。员工出现这样那样的问题也是情理之中的事。公司各级负责人本着教育为主的方针， 的劳动关系不违反法律的规定 双方签订的劳动合同中已经明确约定：“严重违反公司管理制度和劳动纪律的，公司可以解除劳动合同并不支付经济补偿金。”《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-267996.html -了解详情
劳动合同。而何为严重违反法律并没有规定，故需要用人单位根据自身实际制定奖惩制度或将严重违纪的情形作为劳动合同的条款，以让劳动者遵守。本案用人单位未雨绸缪 其辞退完全合法。这充分说明了一份完善的劳动合同或规章制度对于用人单位依法管理员工是多么重要。用人单位应该从本案中吸取经验，委托专业律师草拟劳动合同和 ...
//www.110.com/ziliao/article-210648.html -了解详情
后有被告单位员工写的欠字，如果被告已付货款，则应把两联销货清单全部收回，否则视为货款没有支付；二是被告是法人单位，有严格的财务管理制度，所有财务入 的证据，故应判决驳回原告的诉讼请求。理由是原告人起诉的唯一依据就是有被告单位员工签收的销货清单复印件，在诉讼中，复印件是不能作为证据进行质证和认证的。原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-158205.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务