劳动合同规定的赔偿办法》2、被录用的高层管理人员以及高科技人才是否会涉及到原企业商业秘密问题？对于录用的高层管理人员以及关键技术人员、科研人员，一定要注意询问审查其是否与原用人单位订有保密协议以及其向企业提供的重要信息是否有侵犯他人商业秘密之嫌。企业明知被录用的人员承担了原单位的保密义务 ...
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专利等登记、注册、转让和报批手续。4.为顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资及其它筹资事宜的法律事务。7.为顾问单位查询涉外投资所在国 15.为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。16.根据顾问单位提供的财务资料，对 ...
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内，同一地块只有一个意向用地者的，市、县国土资源管理部门方可采取协议方式出让，但属于商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地除外。对不能确定是否符合协议 的协议出让最低价。出让底价确定后，在出让活动结束之前应当保密，任何单位和个人不得泄露。 5.5协议出让方案、底价报批市、县国土资源管理部门应当按规定将 ...
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门道多。 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止 竞业限制条款对劳动者不发生法律效力。劳动者违反竞业限制约定的，需要按照协议约定向用人单位支付违约金。9这个很重要：单位规章制度看看好。 规章制度是用人单位 ...
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可随时解除合同，并可依法追究赵某的民事和刑事责任，同时也可以向赵某进行索赔，索赔标准参照保密协议的有关条款。同日，某公司与赵某签订了保密协议， 公司法作出上述规定，主要是基于董事、经理有可能在执行公司业务过程中，利用对公司商业秘密的了解，夺取公司的交易机会，从而造成损害公司利益的后果。根据公司法的规定 ...
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为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期;第23条规定：可以约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后， ...
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劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：(一)违反服务期约定的;(二)违反保守商业秘密约定的。”本案中用人单位已经对劳动者的服务期作了5年的约定，因此 合同条例》第16条的规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者 ...
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一并提出损害赔偿。 1.因涉案专利申请导致相关技术方案未经许可披露，侵犯原单位的商业秘密。 如果离职员工将原单位的职务发明在他人处申请专利，则当事人之间除了专利 在博迈公司工作期间作出的职务发明创造，专利权应归博迈公司所有。何某违反保密协议约定，在工作期间向麦可公司披露及允许其使用博迈公司的技术秘密， ...
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进行解释”。 深圳市中级人民法院一审认为：本案为不正当竞争纠纷案件。双方虽在2002年协议中约定了管辖法院，但本案系侵权纠纷，根据反不正当竞争法第二十条第二款的 译文；3、美国法院的开庭通知和取消开庭通知；4、2002年协议及其十份修正案、保密与克制协议文本及中文译文；5、马西莫公司于2007年2月6 ...
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【受托人指派】【委托人选定】注册在受托人名下的下列房地产经纪人为本协议委托事项的承办人，执行委托事项: 承办人姓名： 性别： 身份证件号码： 房地产经纪人注册 关系的除外。 （二）受托人违约责任 1．受托人违背执业保密义务，不当泄露委托人商业秘密或个人隐私，给委托人造成损害的，应按照标准支付违约金， ...
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