昆鹏在景区游览中发生事故,因工性质明确。 华盛公司认为,许昌人社局在工伤认定程序中,没有到拓展训练机构进行调查,对拓展训练也缺乏足够认识,以事故发生在 】15号《关于工伤保险若干问题的意见》第八条明确规定,“社会保险行政部门在适用《条例》第十五条第一款第(二)项‘在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动 ...
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根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和 ,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受 ...
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上,肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权,同时并没有否定受害人获得工伤赔偿的权利,因此两者目前在法律上是并行不悖的,故张某的妻子可以获得两 工伤保险的理由,根据国家及有关法律规定,外来务工人员也应当缴纳工伤保险,如果不为员工缴纳,发生事故,企业必须按照工伤保险条例的规定来承担责任。 对第三人 ...
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人民共和国劳动法》第二条、第三条、《企业职工工伤保险试行办法》第二条、《广东省社会工伤保险条例》第二条之规定,申请人是企业职工是确认申请人是否属企业职工工伤的 属非工伤的意见则前后矛盾,如果陈建国与肖伯文的纠纷不适用国家工伤保险法律、法规的话,那么被告则没权对这一纠纷作出认定,就不能得出原告是非工伤 ...
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,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因 疾病死亡。法院认为,因形成工作岗位突发疾病死亡的依据,不满足《工伤保险条例》突发疾病死亡视同工伤的条件。2、工作岗位是否认定为劳动合同约定地点?(2019)最 ...
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意见分歧】 公司认为严某并非公司员工,不需要为严某的交通事故负责任。 【律师解析】 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一) 复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受 ...
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评析:工伤保险待遇是受伤职工所享受的法定权利,是国家为保障因工作受到事故伤害的职工能够及时获得医疗救治、经济补偿、职业康复而设定的一种待遇。《工伤保险条例》等法律、法规已就工伤保险待遇的项目、标准、支付等作了明确的规定。建筑公司与王某的协议是在王某工伤认定结论和伤残 ...
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以职工应承担全部或主要责任为由,而不予认定或不支持系工伤。 四、附相关法律规定 1.《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为 条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书,但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私,应当保密。 第六十六条 交通肇事逃逸案件尚未 ...
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1月22日国家统计局公布全国城镇居民人均可支配收入为28844元。随着上述统计数据的公布,根据《工伤保险条例》第39条的规定,因工死亡的标准有所提高。现张士谦律师对工伤死亡的赔偿标准进行如下总结:一、一次性工亡补助金:576880元计算公式:28844元/年*20年=576880元28844 ...
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交通只能乘坐正规公交公司的交通车辆,若擅自变更交通工具,出现交通事故则责任自负”条款,涉及工伤认定的是与非。该约定是否有效?存在两种相反观点:第一种意见认为,有效 合同中约定的条款,不能违反国家法律、法规强制性规定,否则无效。该条款违反了我国《合同法》第五十三条第(一)项、《工伤保险条例》第十四条第( ...
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