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谁承担? 《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能 培训等)以及企业出于调整工作岗位等原因进行的培训(岗位培训),不是劳动合同法上的“专项技术培训”。对“专业技术培训”的界定,一般依靠 “行情”和“一般社会 ...
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承包人负责供应。14、事故处理14.1、发生重大伤亡及其他安全事故,劳务分包人应按有关规定立即上报有关部门并报告工程承包人,同时按国家有关法律、行政 内报告当地文物管理部门,工程承包人和劳务分包人按文物管理部门的要求采取妥善保护措施。工程承包人承担由此发生的费用,顺延合同工作时间。如劳务分包人发现后 ...
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变更、终止都遵循当事人双方的自由意思表示,只要其不违反法律的强行性或禁止性规定,当事人可自由地、自主地处分自己的权利及寻求履行义务的方式。意思自治 ,笔者认为,劳动仲裁时效基于正当的事由可以中断。 (1)时效制度的目的主要在于促使权利人及时行使权利,稳定法律关系,维护社会经济秩序,保护交易安全。而行使 ...
//www.110.com/ziliao/article-145773.html -了解详情
或免除雇主的赔偿责任。归责原则适合雇佣劳务合同的性质特点,有利于加强雇主的劳动保护意识和维护受害人的合法权益。雇员受害一般是在雇主所提供的工作条件中发生 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。 第十七条 ...
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责任。最高人民法院审时度势,在制定《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》中予以规定。适用无过错的理论依据是:雇员完成工作是为雇主创造经济利益,雇主是 雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责;雇员从事雇佣活动时危险的来源,只有雇主在某种程度上具有防范职业风险的能力,故规定雇主承担无过错责任 ...
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作为工程承包人和雇主,依法对民工的劳动保护承担责任。采用人工安装桥梁行车道板本身具有较高的危险性,对此,罗某应采取相应的安全措施,并临场加以监督和指导,而 给能力有限的自然人承担,该条款损害了劳动者的合法权益,违反了我国宪法和劳动法有关规定,依照《中华人民共和国民法通则》第五十八条第一款(五)项的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-45003.html -了解详情
是刘某与杨某之间存在雇佣关系,根据劳动部制定的《企业职工工伤保险试行方法》规定,企业法人对职工工伤损害的赔偿,适用的是无过错责任原则,而雇佣关系与 二是杨某作为雇员,依法应享受一定的劳动保护。对从事汽车运输等关系到生命安全的行业的个体工商户,国家法律强制性的规定其应为雇工投保,国务院《城乡个体工商户 ...
//www.110.com/ziliao/article-44429.html -了解详情
作为工程承包人和雇主,依法对民工的劳动保护承担责任。采用人工安装桥梁行车道板本身具有较高的危险性,对此,罗某应采取相应的安全措施,并临场加以监督和指导,而 给能力有限的自然人承担,该条款损害了劳动者的合法权益,违反了我国宪法和劳动法有关规定,依照《中华人民共和国民法通则》第五十八条第一款(五)项的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-41086.html -了解详情
是刘某与杨某之间存在雇佣关系,根据劳动部制定的《企业职工工伤保险试行方法》规定,企业法人对职工工伤损害的赔偿,适用的是无过错责任原则,而雇佣关系与 二是杨某作为雇员,依法应享受一定的劳动保护。对从事汽车运输等关系到生命安全的行业的个体工商户,国家法律强制性的规定其应为雇工投保,国务院《城乡个体工商户 ...
//www.110.com/ziliao/article-40570.html -了解详情
金,当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。 所以,劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金 (试用期不超过6个 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-937566.html -了解详情
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