怡，北京寻真律师事务所律师。 再审申请人陕西西北黄金珠宝交易中心有限公司（以下简称黄金公司）因与再审申请人展超因买卖合同纠纷案，不服陕西省高级人民法院（2015）陕民 《期货交易管理条例》第四条、第六条未载明违反其规定将导致合同无效或不成立，但若违反上述规定仍使未经批准设立的交易场所展开期货交易的行为 ...
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对公司违规的任命表示异议,但总经理宋某说他有权利任命任何一位员工担任任何职务。申请人于4月27日曾以书面《告知书》提交被申请人以及微信方式 裁请求,维护答辩人的合法权益。另因申请人违反劳动规定,未按照劳动法提前三十天告知答辩人,且未和其他人交接说明,造成公司损失, 答辩人也会向申请人另行提出劳动仲裁。 ...
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赔偿数额。对此，《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第三十条规定：“买卖合同当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生也有过错，违约方主张扣 ，对案涉款项被骗划并导致顺凯公司损失方面存在过错，应对此承担赔偿责任。同时，顺凯公司职员朱贺在明知刘芳等人违反国家对金融票据的管理制度， ...
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元的标准计算。最终，法院驳回钱某关于加班工资的请求。 释法：按照现行法律规定，员工工资标准及发放情况等应由用人单位来举证，但如本案例中的情况，用人单位提交 徐某系某公司会计，工作期间怀孕。此期间，徐某多次违反公司对财会人员的制度要求，情节较为严重。该公司以徐某严重违纪为由将其辞退。徐某认为，其处于怀孕 ...
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招聘维修工人、购买安装设备，成立了金路来公司做汽车维修生意。现由于原告突然要求解除合同，不但导致原告的装修损失，还导致被告与维修客户签订的数十份协议及与 、分租或者与他人互换房屋使用或者与他人合作、联合经营、违法经营。如发现违反上述规定，原告有权收回房屋，不退预付租金；被告因使用需要对房屋进行扩、加、 ...
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原因，该原因不可归责于用人单位。对于这种确系不可归责于用人单位的原因导致未签订书面劳动合同的情形，如果让用人单位支付二倍工资，对用人单位不公平 单位逾期不签订劳动合同的惩罚性规定，旨在保护劳动者的合法权益。作为重庆大宇房地产综合开发有限公司的综合部总监，马某负有代表公司与员工签订劳动合同的工作职责，其 ...
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道路运输车辆，明知员工长期为不具备危险货物运输资质的车辆充装乙醇，对员工的行为没有制止，也未采取整改措施；被告人唐石友违反公司的岗位职责，未查验货车及驾驶员、押运员的资质，超载充装乙醇；五被告人的行为均违反了危险物品管理规定，是导致本案特大事故发生的间接原因之一，后果特别 ...
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服务合同，约定乙方于本合同签订当日向丙方支付居间服务费225000元；甲方或乙方违反本合同约定，导致丙方不能继续履行义务的，丙方不承担责任，且丙方有权 不具备本市的购房资格，但可以自行寻找途径获得购房资格。上述事实从房产公司出具的证明和其员工的证言中得到证实。对此，法院确信张志超对方子彤不具备本市购房 ...
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原告的身份信息； 2.冀B×××××号车的行驶证复印件、高xx的驾驶复印件、xx公司的营业执照及组织机构代码证复印件、负责人身份证复印件，证明被告的主体身份信息及 损失90%，刘金秀承担10%”的协议，是双方的真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，合法有效，高久存应按约定履行义务，但被告xx新华 ...
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与其解除劳动合同。 【导致结果】 刘某可能存在经济犯罪只是总经理的怀疑，但实际未被追究刑事责任，公司以此为由解除劳动合同违反法律规定。 【法理分析】 共和国劳动法）若干问题的意见》(劳部发[1995) 309号）第29条的规定，员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同，不用支付经济补偿金 ...
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