享受八级伤残待遇。 由于何女士伤及面部，情况比较特殊，xx公司允许何女士长期外出治疗，全额报效治疗费和美容费，并按病假标准向何女士发放工资。2009 何女士提出辞职，并要求xx公司进行工伤补偿。 补偿要求为： (1)xx公司在其病假期间只是按照其合同工资的70%发放工资，不符合法律规定，应当按照其受伤 ...
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裁决鼎诚公司支付范某住院伙食补助费、停工期间工资、一次性伤残就业补助金等共计65794元。巴拉斯公司支付范某一次性工伤医疗补助金120419元。巴拉斯公司对此不服 诚公司应当按照相关规定给予范某工伤待遇。巴拉斯公司作为实际用工单位，应当为劳动者提供足以保障其人身安全的工作环境和条件，巴拉斯公司应对范某 ...
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工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故 上述内容仅供大家参考，各地对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的赔偿标准不一，同等级的伤残获得的赔偿数额还与本人工资待遇及当地职工上一年度的月平均 ...
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，小刘向公司提出辞职。之后，小刘向劳动仲裁委员会申诉，要求公司支付工伤保险待遇，劳动仲裁部门支持了小刘的申诉。公司不服仲裁结论，向法院提起诉讼。 处理协议虽然对小刘的工伤补助金和工伤期间的工资进行补偿，但并未包含劳动者在解除劳动关系时可主张的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，按照国务院《工伤 ...
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某安排在杨浦区中国建筑股份有限公司总包的一个项目工地上干活，从事木工，约定工资每天220元，每月发放500元的生活费，其余的到工程结束后一次性结算。 （医疗费、交通费、护理费、停工留薪待遇（误工费）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等）和理赔步骤（第一步：申请仲裁确认劳动 ...
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为八级残废。但被诉人以申诉人是蓄意违章而负伤为由，只支付了申诉人因工负伤治疗期间的医疗费用和工资待遇，而不同意给予申诉人享受因工负伤致残的有关工伤保险 ，那么，他是否应该享受因工负伤后的有关伤残待遇呢?根据国家关于职工工伤待遇的无过错责任原则和《广东省企业职工社会工伤保险规定》第六条的规定，职工只有在 ...
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社会保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门制定。 五、工伤保险缴费额为用人单位职工工资总额乘以经办机构确定的费率之积。 用人单位应于每月15日前 的次月起办理退出工作岗位手续，享受伤残津贴待遇。 八、工伤职工符合住院规定，住院治疗工伤期间的伙食补助费，经工伤保险经办机构批准到异地就医、配置 ...
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，小刘向公司提出辞职。之后，小刘向劳动仲裁委员会申诉，要求公司支付工伤保险待遇，劳动仲裁部门支持了小刘的申诉。公司不服仲裁结论，向法院提起诉讼。 处理协议虽然对小刘的工伤补助金和工伤期间的工资进行补偿，但并未包含劳动者在解除劳动关系时可主张的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，按照国务院《工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-284201.html -了解详情
月31日，经区人力资源和社会保障局认定申请人为工伤。2012年8月23日经市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。经双方协商未果，为维护 250元。3、支付申请人停工留薪期间工资45500元；4、支付申请人一次性伤残补助金35542元；5、支付申请人一次性工伤医疗补助金35542元；6、支付申请人一次性 ...
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月31日，经区人力资源和社会保障局认定申请人为工伤。2012年8月23日经市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。经双方协商未果，为维护 250元。3、支付申请人停工留薪期间工资45500元；4、支付申请人一次性伤残补助金35542元；5、支付申请人一次性工伤医疗补助金35542元；6、支付申请人一次性 ...
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