工伤认定的赔偿标准 -案例分析搜索

劳动能力等级鉴定如何从九级升到七级，获赔增加近十万元？

工伤职工究竟应该获得多少的赔偿，取决于工伤认定之后的劳动能力等级鉴定结论的高低，因为工伤待遇中的赔偿标准多以劳动能力等级鉴定的等级高低为依据。劳动河南省人力资源和社会保障厅、河南省劳动能力鉴定委员会关于规范劳动能力鉴定有关问题的通知（豫人社劳鉴[2011]1号）各省辖市人力资源社会保障局、劳动 ...

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员工三级伤残单位没有购买工伤保险员工获赔案

违背公司操作规程免赔为由，拒绝樊某提出的工伤赔偿请求，后樊某通过熟人找到我帮其维权。该案经过工伤认定、伤残等级鉴定、伤残等级异议复议、劳动的，用人单位应一次性支付。一次性支付的假肢费的数额可参照交通事故损害赔偿标准......。同时，根据我国的司法实践：被申诉人应当一次性支付假肢费用。（2）申诉人 ...

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工伤待遇与民事赔偿（包括交通事故赔偿）可以兼得

民事赔偿30万元。民事赔偿部分处理结束。2011年7月20日，西安市未央区人力资源和社会保障局接受李某近亲属工伤认定申请，于2011年8月6日做出的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照 ...

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实习学生劳动发生工伤如何赔偿

回家后，认为某有限责任公司补偿其工伤费用与实际赔偿标准相差甚远，遂按照规定向市劳动和社会保障局提出了工伤事故认定的申请，市劳动和社会保障局对后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 ...

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西安市工伤事故九级伤残赔偿案例

工伤保险实施办法》第二十三条第四款规定，被诉人同意按照其因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。被诉人出差伙食补助为25元/天，共应支付1102. 劳动关系。以上均有西安市劳动和社会保障局工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、申诉人工资表 ...

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实习学生劳动发生工伤如何赔偿

回家后，认为某有限责任公司补偿其工伤费用与实际赔偿标准相差甚远，遂按照规定向市劳动和社会保障局提出了工伤事故认定的申请，市劳动和社会保障局对后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 ...

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受了公司有经济补偿吗？工伤怎么维权？

某遂提起劳动仲裁，要求公司按标准支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。案件解析：工伤认定适用无过错责任原则，即不以劳动者是否存在过错为认定前提。工伤事故治疗和伤残发生的赔偿，是对职工因职业伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿，与职工操作过失无关， ...

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工伤可以要求哪些赔偿

很多项。不过，所有的前提，大家一定要确认工伤关系。发生工伤之后，一般用人单位有一个月的时间，向工伤认定部门申请认定是否工伤。超出一个月之后。 (八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下: 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25 ...

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专业解读八级工伤理赔十八万

出勤时间基本不成正比，与常理不符；且结合张xx的任职情况，xx公司主张的3490.67元/月的工资标准远低于2015年度《东莞市劳动力市场工资指导价位》及国有，依法应向其补足工伤待遇差额；结合上述本院认定的张xx的工资情况，本院对张xx要求xx公司支付相关差额的主张予以采纳。但赔偿金额应计算如下： ...

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交通事故侵权与工伤双赔案件

侵权赔偿责任。据此，原判认定被害人因被撞身亡所形成的合理经济损失、责任比例划分及原审附带民事诉讼被告人祝某、刘某所承担的赔偿责任均无不当，但判决的，人民法院应予支持。第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力 ...

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