，工伤申请的身份证是文某的。3张身份证，受伤童工用哪张身份证才能领到合法的工伤赔偿？ 近日，时报记者在东莞市樟木头镇采访了当事人及有关知情者。刘小弟的堂哥告诉 没有给他买保险。而他本人是借用别人身份证入厂，这是违反厂规的作法，另外，厂里规定每天都要认真工作。可刘小弟在操作机器过程中，操作不认真或者是其 ...
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补助金的标准相当于本人8个月的工资，原判决按王黎明的委托代理人计算有误的金额予以认定不妥，应当予以纠正。王黎明关于工伤保险待遇中应包括整容费 青海省西宁宾馆支付原告王黎明今后治疗费5万元；驳回原告王黎明要求被告青海省西宁宾馆赔偿精神损害抚慰金10万元的诉讼请求。二、变更西宁市中级人民法院民事判决第一项 ...
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如果用人单位要求劳动者在法定休息休假时间劳动的，必须按照法律规定支付额外的加班工资，等等。对于劳务合同而言，除双方另有约定以外，劳务提供者可以自行安排 用人单位没有过错，仍然应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。 劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供劳务过程中遭受人身损害的，只能按照《 ...
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如果用人单位要求劳动者在法定休息休假时间劳动的，必须按照法律规定支付额外的加班工资，等等。对于劳务合同而言，除双方另有约定以外，劳务提供者可以自行安排 用人单位没有过错，仍然应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供劳务过程中遭受人身损害的，只能按照《 ...
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和范围；在赔偿金的给付上，也不宜采取民事赔偿中可以强制执行劳动者个人及家庭财产的方式，而可以采取从劳动者的工资中加以扣除的方式。为了保障劳动者及其家庭成员的 或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此相反，即使是由于劳动者 ...
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和范围；在赔偿金的给付上，也不宜采取民事赔偿中可以强制执行劳动者个人及家庭财产的方式，而可以采取从劳动者的工资中加以扣除的方式。为了保障劳动者及其家庭成员的 或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此相反，即使是由于劳动者 ...
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的证据主要有：（1）违纪员工的“检讨书”、违纪情况说明等等；（2）有违纪员工本人签字的违纪记录；（3）其他员工及知情者的证人证言证明；（4）有关物证如 工资的处理方式，在每次的工资单中扣除相应的工资数额，并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。 问题五：商业意外险能够替代工伤保险吗？如何处理：有些 ...
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以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。 (五)住宿费 当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。 (六)住院伙食 人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权 ...
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前工资和有关工伤待遇。并在当时就言明，以此款结清伤前工资及工伤待遇，苗强本人也同意签字后领取了这笔费用。 根据查清的事实，仲裁委认为：个体采石厂招录苗 后就各项损失及因伤势需继续治疗的费用达成了赔偿协议，被告并依约进行了赔偿，双方在协议中并约定原告不再要求被告赔偿。原、被告达成的上述协议是在平等自愿、 ...
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办法》第三条规定：本办法第二条规定的赔偿，按以下规定执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，按照劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入 经济补偿金也不冲突。还有如《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还 ...
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