基本养老保险；甲方向乙方支付劳务人员的工资、意外伤害保险费、农保费用和管理费；乙方劳务人员在甲方工作期间，因工伤事故造成劳务人员受伤时，甲方应及时 但该劳动者在用工单位从事劳动，受用工单位的指挥和管理，用工单位对该劳动者负有安全生产保障义务，涉及劳动者工伤赔偿待遇的诉讼，应当追加用工单位作为共同被告， ...
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128天，其住院期间的伙食补助费应按每天20元的70%标准计算。被申请人已为申请人办理了工伤保险，申请人要求被申请人支付一次性伤残补助金、医疗费和停工留薪期的 答：如果是非专职护工护理（包括家属护理）则可以按照工伤统筹地一般护工工资标准来计算。西安市一般护工的工资标准为50元/天，按照停工留薪期六个月 ...
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约定申请人2007年每月的工资是2000元，申请人自愿酌情按2008年3、4、5三个月的平均工资计算停工薪工资，共计23124元。根据工伤保险条例 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算申请人的护理费是8913元（上年度我省职工月平均工资1856.92元×40%×12个月（停工留薪期间不得 ...
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标准不一样，下面以四川为例： 1.停工留薪期工资：员工因工受伤后治疗康复期间，工资、福利待遇不变，期限由劳动能力鉴定机构进行评定； 2.一次性伤残 ； 4.一次性伤残就业补助金：10个月的社平工资。 工伤赔偿跟员工的工资标准有关，有些地区的工伤赔偿项目全部是以员工的本人工资计算，同样等级高薪职工的工伤 ...
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，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到 一律调整到统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的50%、40%和30%。 因工死亡待遇标准 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡 ...
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，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到 一律调整到统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的50%、40%和30%。 因工死亡待遇标准 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡 ...
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待遇项目： a)住院伙食补助费。 b)转外地治疗的交通、食宿费。 c)停工留薪期内的工资福利及陪护（职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 的直系亲属给予一次性赔偿。 6)用人单位在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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、停工留薪期工资福利等）外，还应承担本由工伤保险基金承担的工伤保险待遇。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经 建议：1、就可能存在被社保部门责令限期缴纳补足和罚款处理、要求社保待遇损失赔偿及要求解除合同并支付经济补偿金的风险的建议。《社会保险法》第六十条规定：用人单位 ...
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。共住院10天。2018年10月9日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年11月19日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能 、停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助费、后续治疗费、辅助器具更换费、劳动能力鉴定费用、车费和医疗费等申请人所有应得的工伤赔偿待遇和解除劳动关系的 ...
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劳动合同，也没有为申请人缴纳社会保险费，还拖欠申请人受伤前的工资2000元，以及在申请人工伤期间没有履行任务法定义务，申请人现依据《中华人民共和国劳动合同法 ，被申请人应依法支付拖欠申请人的工资。第五项为：请求裁决被申请人支付申请人各项工伤待遇共132518.68 元。根据《工伤保险条例》第三十条、第 ...
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