应当支付拖欠原告的全勤奖。 信阳服务区在工资表中有一栏是全勤奖，每月100元，但据原告了解该奖金只给与服务区管理公司签订劳动合同的员工发放，对签订劳务 其他休假节日。 第四十四条（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 五、原告应当能够单独解除劳动合同并要求被告支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-511345.html -了解详情
了吴女士的仲裁请求。 点评：一、单位没有按期与吴女士续签劳动合同，吴女士可向单位主张双倍工资赔偿。 根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位在用工之日 关系证明书》。工作期间吴女士月工资2500元。因此，吴女士可主张单位支付2013年7月1日起至2014年5月5日止共计11个月未签订劳动合同的双倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-505636.html -了解详情
冶金公司之间既没有签订劳动合同，也不存在控制、支配、从属关系。韦某到冶金公司承包的重金属废水处理资源化项目工地从事用铲车把碎石、水泥等装进搅拌机工作，铲车由 工作过程中突发疾病死亡。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定：“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病或在48小时之内经抢救无效死亡的 ...
//www.110.com/ziliao/article-491491.html -了解详情
**某被告委托代理人王某、胡某参加了诉讼，本案现已审理终结。 本案相关情况一、原告入职时间：2006年7月25日二、签订劳动合同情况：原被告于2009年1月 2月17日至3月20日正常上班，被告主张原告2013年至3月20日没有上班，并提交了原告及其他工作人员的同期考勤卡予以证实。七、原告的仲裁请求： ...
//www.110.com/ziliao/article-474886.html -了解详情
合同内容可以由双方根据意思自治的原则，在遵守国家法律的前提下达成；而劳动合同的签订双方用人单位和劳动者显然地位上不平等，用人单位通常处于强势，而劳动者一方 相应的法律责任。 三、有关法律责任 如果用人单位提供的劳动合同文本没有规定劳动合同法第十七条第一款规定的一项或者几项必备内容，或者用人单位未将劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-465823.html -了解详情
年11月1日进入A公司工作，担任销售总监，双方签订了期限自2010年11月1日至2012年10月31日的劳动合同。合同约定张某月工资为税前人民币(以下币种 、《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未 ...
//www.110.com/ziliao/article-465524.html -了解详情
+643），还应支付888.4元。振恒昌2010年12月应向解××支付的工资应为：正常工作时间工资1344元（10.5×128），休息日加班工资 为：上诉人深圳市振××有限公司于本判决生效之日起三日内向被上诉人解××支付未签订劳动合同二倍工资差额9074.4元；六、驳回被上诉人解××的其他诉讼请求。七 ...
//www.110.com/ziliao/article-370885.html -了解详情
： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 ; 5、如果通过法律途径解决，事情闹大，公司大部分员工将会知道，公司没有签订劳动合同、购买社会保险属于严重违法，只要劳动者申请仲裁，将能够得到双倍工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-363150.html -了解详情
基本案情：杨XX自2007年7月与A劳务公司增城分公司签订劳动合同，被以劳务派遣方式派往B纸塑公司工作，2010年2月31日双方续签了劳动合同 公司将杨XX辞退后，并未及时告知A公司及其分公司，A及其分公司没有解除与杨XX的劳动合同，双方劳动合同期限届满，A公司的增城分公司应当向杨XX支付经济补偿金， ...
//www.110.com/ziliao/article-359710.html -了解详情
为2008年11月17日。为此，在2008年5月21日至2009年2月这段期间内，被申诉人由于没有和申诉人签订书面劳动合同而应当承担双倍工资差额（法条见下面 第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-337734.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务