物损害责任纠纷这一特殊侵权案由起诉，再运用证据高度盖然性的法律分析方法，经过庭审的激烈交锋，其观点一审、二审都得到了法院的支持，案件得以艰难胜诉。 查询，原审法院调取的东莞市公安消防局大朗大队的复函、**公馆管理处情况说明以及原审庭审笔录等附卷为证。 原审法院认为：本案系占有、使用高度危险物损害纠纷 ...
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自动离职处理的决定，关于XXXX同志自动离职事实，XXXXXXXXXX证言，怀化市劳动争议仲裁庭庭审记录，关于对XXXX同志作出处理前后情况的证明，关于XXXX擅自离职证明，上述 止；7、被告工资存折，证实被告工资于1995年4月停发；8、庭审笔录一份，证实本案事实。本院认为，自１９９５年１月１日起《 ...
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后，×加工厂不服该仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。原审法院认定上述事实，主要采信了《法庭审理笔录》、成劳人仲委裁字（2013）第×号《仲裁裁决书》、《患者情况登记表》、《证明》、人寿保单、《仲裁询问笔录》、《仲裁庭审笔录》、成劳人仲委裁字（2012）第×号《仲裁裁决书》、（2012） ...
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公司关于成立清算小组的说明、（1995）平经初字第21号经济判决书、（1995）豫经终字第227号经济判决书、河南省城市信用社转帐支票、煤气公司财务记帐册、询问笔录、调查笔录、庭审笔录等证据证实。本院认为，振华公司、瑞丰城信社、平顶山经合公司签订的认股合同及有关证明 ...
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月10日，被告欠原告货款总计416508元。上述事实有原、被告提交的证据及庭审笔录予以证实。本院认为，原、被告签订的买卖合同，系双方当事人真实意思表示 为：原告诉请被告尚欠其货款10万元的事实是否成立。对此，本院分析如下：庭审中原被告双方对供货共计价值1133550元的事实均无异议，但对付款数额有争议 ...
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社会保险费.申请人在职期间月工资标准为1950元。2013年6月5日，申请人离职，其庭审中述称因被申请人公司经理电话口头通知而离职，但并未向本委提交有效 证实。同时，申请人并未就其加班事实的存在提交有效证据。 以上事实有本委的庭审笔录等证据在卷佐证。 本委认为：《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人 ...
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买卖合同，双方明知无法签订房地产买卖合同，故补充协议中未提及。以上事实，除庭审笔录外，另有原告提供的购房定金协议书、定金收据、建设银行转账凭证、房款 、被告与上海市房地产交易中心客服的电话录音、房地产登记申请书等证据证实，经庭审质证，本院予以认定。本院认为，法律规定当事人在签订正式合同前，可以预先交付 ...
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首次诉讼离婚，不出所料，被告利用了不同意为由，希望多分财产和争取抚养权，直至庭审结束男方均坚决不同意离婚。 但细心的庄荣华律师总结和记录了对方当事人在 收入为7 0 0 0元至8 0 0 0元。 以上事实，有结婚证、出生证、庭审笔录等证据证实。 本院认为，原、被告婚后因琐事产生冲突，引发夫妻间的矛盾， ...
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人为申请人出具一份离职证明。后申请人向仲裁委提请劳动仲裁，提出以上仲裁请求。庭审中，申请人认可被申请人已支付2012年11月工资，申请人自愿放弃要求被申请人支付 申请人提交的被申请人营业执照、工作牌、离职证职证明、QQ邮件截图以及庭审笔录在案为据。本仲裁委认为：申请人与被申请人建立的事实劳动关系成立。 ...
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上面的字体经过长达7年的时间不可能十分清晰。另外，申请人注意到，在一审庭审笔录中，法院曾要求被申请人对送检材料是否可以保存这么长时间申请鉴定，但再审被 诉讼中，当事人对鉴定意见有异议的，经人民法院通知，鉴定人应当出庭作证。一、二审笔录中，申请人曾明确提出了对鉴定结论的异议，但一、二法院均未通知鉴定人员 ...
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