都有过错的，应当各自承担相应的责任)。3、调查合作方的商业信誉和履约能力。尽可能对合作方进行实地考察，或者委托专业调查机构对其资信情况进行调查。(二)、 规定)，三、学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施;四、所有权、使用权不明或者有争议的财产; ...
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号码、家庭住址、电话。了解这些信息有利于我方更好地履行合同，同时，当出现纠纷的时候，有利于我方的诉讼和法院的执行。 2、审查合作方有无签约资格。我国 都有过错的，应当各自承担相应的责任）。 3、调查合作方的商业信誉和履约能力。尽可能对合作方进行实地考察，或者委托专业调查机构对其资信情况进行调查。（二 ...
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、严格对公司规章制度的执行和监督：完善责任追究制度，做到有章可依，执章必严，违章必究。 ㈢ 制定并实施普法宣传教育规划 根据国家普法规划要求，结合公司 事务管理工作与适应我国完善市场经济环境的新形势需要相结合，与时俱进。 ㈢法律事务管理机构对法律事务进行管理的具体工作原则： 1、以事实为依据，以法律为 ...
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依法认定为自首、坦白的除外。 19、对于被害人有过错或对矛盾激化负有直接责任的，综合考虑犯罪的性质，被害人对法律规范、伦理道德、善良风俗的背离 确定量刑起点： ①犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯； ②盗窃金融机构的； ③流窜作案危害严重的； ④导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的； ...
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第五十六条“对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的.....人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。”的规定,申请人请求贵院追加张某、李 （二）社会福利机构；（三）有特殊困难无力抚养子女的生父母。第六条收养人应当同时具备下列条件：（一）无子女；（二）有抚养教育被收养人的能力 ...
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医生的资质提出质疑，向卫生主管部门投诉。经调查查明，吴医生系某医科大学成人教育学院毕业后，于事发前5个月到卫生院实习并试用，指导医师为卫生院院长王 医生违法执业所引发的医疗纠纷。根据我国《民法典》的规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。医务人员是医疗 ...
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那些违法违约说走就走、擅自离职的劳动者，用人单位可以依法追究其法律责任。 关于医疗机构与医务人员服务期以及违约金的约定，主要依据《劳动合同法》的规定用人单位为 解除劳动关系的书面证明或者作出书面入职声明。如因劳动者未尽如实说明义务产生纠纷造成经济损失，新用人单位就保留了向该员工追偿的权利，以此来规避 ...
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关系，酌定由乙医院承担10%的赔偿责任，赔偿原告各项损失共计8.8万余元。《医疗纠纷预防和处理条例》第47条规定，医疗机构及其医务人员存在未按规定制定和 ，医疗机构从业人员违反本规范的，由所在单位视情节轻重，给予批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘。其中需要追究党纪、 ...
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事实，企业该如何创制、收集证据，才避免案件败诉而承担法律责任? 答：违规违纪员工，一则厂内批评教育，要求员工在处分单上签字确认，二则报工会处理或 办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工，却主张被企业口头解雇，往往得到仲裁机构的支持，那么企业日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：保留员工旷工证据( ...
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事实，企业该如何创制、收集证据，才避免案件败诉而承担法律责任? 答：违规违纪员工，一则厂内批评教育，要求员工在处分单上签字确认，二则报工会处理或 办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工，却主张被企业口头解雇，往往得到仲裁机构的支持，那么企业日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：保留员工旷工证据( ...
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