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非常不服。在与公司高层多次交涉未果后,立即到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁:要求恢复劳动关系并支付违法解除劳动合同期间的工资及奖金等收入。二、案例评析这是 合同期限36个月,试用期≤2个月;3.劳动合同期限≥36个月、固定期限劳动合同,试用期≤6个月;4.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5 ...
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或时间发生改变,则本合同约定的服务报酬和服务期限由双方签订补充协议进行相应调整。 13.3 本合同当事人一方要求变更或解除合同时,除法律、行政 由乙方负责,乙方必须服从甲方对施工现场的安全生产管理。 14.2 乙方须健全劳动安全生产教育培训制度,未经安全生产教育培训人员,不得上岗作业。 14.3 乙方 ...
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用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出订立固定期限劳动合同,应当与其订立固定期限劳动合同。 (1)按照《劳动法》的规定,在同一用人单位 提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。 19、按照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-482591.html -了解详情
一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日 ...
//www.110.com/ziliao/article-205562.html -了解详情
施工图纸等,致使承包人无法施工,且在催告的合理期限内仍未履行相应义务(迟延履行)。(三)合同解除后的法律后果《司法解释》第10条对建设工程 承担责任。同时,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为案件的当事人。一般来说,由于实际施工人与发包人之间合同关系,依据合同相对性的原则,实际施工人无权起诉发包人 ...
//www.110.com/ziliao/article-331273.html -了解详情
的当庭陈述,本院认定事实如下:2014年1月,原被告签订《劳动合同书》,合同约定,该合同期限固定期限,自2014年1月2日起至2016年1月1日 档案交付于原告,且不违反法律规定,本院予以准许。综上,原告要求被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金及加班费、应休未休年休假工资的诉讼请求合法有据,本院 ...
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某公司以指纹打卡方式对张洁进行考勤管理。张洁主张其每月基本工资6900元(固定工资)、绩效工资1700元,绩效工资根据工作任务完成情况发放,核减绩效工资需经员工 ,改判驳回张洁的全部诉讼请求。其理由为:1、本案的起因是张洁违法解除劳动合同,张洁在没有完成手头上的本职工作、也没有办理任何交接的情况下,于 ...
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1996)355号文件,用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内,对劳动者进行竞业限制,而且要给予一定的补偿。《中关村 劳动合同的程序、实体方面出现瑕疵而被劳动者要求恢复劳动关系、或要求支付违法解除的赔偿金的风险;从劳动者角度看,如果通过协商方式处理离职时的争议,可以取得 ...
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为烧腊师傅,双方于2011年5月1日签订固定期限书面劳动合同。2013年10月31日,被告通知原告解除劳动合同,原告离开被告处。后原告向昆明市盘龙 社会保险,驳回原告的其他申请。原告不服,诉至法院,请求判令:一、确认被告单方违法解除劳动合同,且于2013年10月30日终止;二、被告支付其单方解除劳动 ...
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规定的,不构成违法。 34、中国某投资控股有限公司与杭州某实业有限公司、上海某投资有限公司借款合同纠纷案 【裁判摘要】 借款合同应当包含金额、期限和利率等主要 债务人行使诉权,同时减少了相关当事人的诉累,提高了诉讼效率。 二、附解除条件的合同,即当债务人未履行对债权人的其他到期债务时,债权人可以立即 ...
//www.110.com/ziliao/article-594763.html -了解详情
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