过程中不慎被掉下的玻璃砸伤右手腕，造成10级伤残，双方就赔偿问题没有达成一致意见。被告向当地劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请,原告不服仲裁裁决遂 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法 ...
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实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的 单位，会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续，拿不到包括档案在内的个人材料，也不能缴纳劳动保险在这里特别要提醒读者的是，当你合同 ...
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的所有证件（依据《广告管理条例实施细则》第十六条第二款的规定：广告业务档案保存的时间不得少于一年。该广告刊登至今已过去7年，由于时间久且报社 都了巨大的利润和收益回报的诱惑。至于原告提到**公司及其有关负责人非法经营及违法犯罪问题，原告并无任何证据证明被告在刊登广告时已明知或者应知**公司有欺诈的故意 ...
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越觉得委屈，想到自己在公司工作期间一直任劳任怨，从未犯过错误。她认为员工档案丢失与自己并没有关系，现在公司以此为借口与自己解除劳动关系实在没有道理 所以劳动者在签署合同解约时下笔要慎之又慎，否则事后反悔往往无法得到法律认可。 问题三： 终止合同后发现怀孕可以恢复劳动关系吗 【相关案例】2006年11月 ...
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企业预防煤矿生产安全事故的情况，及时解决煤矿生产安全事故预防工作中的重大问题。第四条县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、国家煤矿安全 负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案。县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构发现煤矿 ...
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行政机关作出的具体行政行为符合法律规定，应予以维持。反之，则应予以撤销。 事实问题是指如果当事人主张的事实得不到另一方承认或者双方对事实存在分歧，则必须 中，申请人已提供初步证据，证实其属于大集体企业职工身份，还提供了乡政府出具档案被火烧毁的证明，要求继续承担举证责任已不可能，将职工身份的举证责任转移 ...
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行政机关作出的具体行政行为符合法律规定，应予以维持。反之，则应予以撤销。 事实问题是指如果当事人主张的事实得不到另一方承认或者双方对事实存在分歧，则必须 中，申请人已提供初步证据，证实其属于大集体企业职工身份，还提供了乡政府出具档案被火烧毁的证明，要求继续承担举证责任已不可能，将职工身份的举证责任转移 ...
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管理、商务、工业和信息化等部门应当收集、汇总食品安全标准在执行过程中存在的问题，并及时向同级卫生行政部门通报。食品生产经营者、食品行业协会发现食品安全标准在 培训，学习食品安全法律、法规、规章、标准和其他食品安全知识，并建立培训档案。第二十三条食品生产经营者应当依照食品安全法第三十四条的规定建立并执行 ...
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（一）有3名以上登记人员； （二）有严格的责任制度、保密制度、档案管理制度和数据库维护制度； （三）配备必要的办公设备、设施。 第三章 登记 。专职值守人员应当熟悉本企业危险化学品的危险特性和应急处置技术，准确回答有关咨询问题。 危险化学品生产企业不能提供前款规定应急咨询服务的，应当委托登记机构代理 ...
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：（一）有3名以上登记人员；（二）有严格的责任制度、保密制度、档案管理制度和数据库维护制度；（三）配备必要的办公设备、设施。 第三章登记 协助。专职值守人员应当熟悉本企业危险化学品的危险特性和应急处置技术，准确回答有关咨询问题。危险化学品生产企业不能提供前款规定应急咨询服务的，应当委托登记机构代理应急 ...
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