合同履行期间，因自身原因自行中止劳动合同，用人单位作出相应处理后，其没有提出异议，却在劳动合同期满后，要求用人单位承担劳动合同法规定的支付经济补偿金的义务， 劳动合同赔偿金。法院审理中要求公司举证证明谢某不愿签订劳动合同，但公司未能举证，法院遂判决该公司解除劳动合同通知违法，应向谢某支付赔偿金。【点评 ...
//www.110.com/ziliao/article-474247.html -了解详情
关系，确定权利义务的凭证，用人单位解除劳动合同首先要有劳动合同，且合同条款能证明单方解除合同的情形。（2）解除或终止劳动合同的事实证据。事实依据是用人单位 用人单位不懂得正确地举证和质证方法，容易出现举证不全面、超时举证或该举证的没有举、不该举证的举了出来等情况，将自己置于被动地位，最终导致败诉。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-383544.html -了解详情
性质，不同意沪铁分公司和沪铁公司的证明意见。原审法院认为，从上述劳动手册、退工证明、《职工退工审批单》、《解除劳动合同经济补偿金补贴审批表》、支付解除劳动 材料中用去油费、过路、过桥费，合计900元。沪铁分公司及沪铁公司认为，其没有安排徐某某调查材料，亦不清楚徐某某去调查过，故不同意徐某某的意见。原审 ...
//www.110.com/ziliao/article-370893.html -了解详情
应填写失业保险金申领表，并出示以下证明材料：本人身份证明；所在单位出具的终止或解除劳动合同证明；失业登记及求职证明；经办机构规定的其他材料。经办 罚款的主体是有关行政部门。如果是社保经办机构征收的，由于其是事业单位，没有行政处罚权，故应当由社会保险行政部门作出处罚决定。 （2）滞纳金属于间接强制执行， ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 丽丽没有证据证明签字解约是出于重大误解或是医药检测公司有欺诈、胁迫的行为，法院遂最终判令丽丽败诉。 由此看来，一般情况下“三期”女职工协商解除劳动合同后再 ...
//www.110.com/ziliao/article-355895.html -了解详情
单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的规定，被上诉人由于没有提供其 支持：（四）其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)法释〔2006〕6号：第一条人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第十九条 有下列情形之一的，依照劳动 的期满终止，才能适用本条款，而完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止而没有经济补偿金的不合理状态，本条例特别规定此条，目的就是为了弥补了 ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -了解详情
办理退工手续。同月25日，富呈公司书面通知另一部分员工解除劳动合同。当日，富呈公司也开具了施某的退工证明，但未送达施某。2009年3月9日，施 某2008年8月29日起辞去副总裁职务起，双方之间的劳动合同即终止，双方不再具有劳动关系。富呈公司的监事没有酬劳，故停发施某工资。2008年11月1日劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-210787.html -了解详情
2008年8月29日起辞去副总裁职务起，双方之间的劳动合同即终止，双方不再具有劳动关系。富呈公司的监事没有酬劳，故停发施某工资。2008年11月1日劳动 发出辞退通知，属于违法解除劳动合同。施某认可仲裁裁决，要求富呈公司按照该裁决执行。一审审理中，2009年7月17日，富呈公司将退工证明送达施某。另 ...
//www.110.com/ziliao/article-191492.html -了解详情
12月28日收到大刘矿除名及解除劳动合同止，并没有为被告大刘矿提供劳动服务，原告何莲花未提供出足够证据证明导致 此情况的原因归责于大刘 、程序合法。（二）一审法院适用法律错误。根据江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见二》规定劳动者主 张用人单位承担50%以上100%以下工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-190327.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务