的账目如果出现了出入甚至重复支付大可以依法提供证据向陵江劳务公司追讨，而不是现在这样无理缠讼。 张**委托代理人：吴XX律师 2020年 5月 10日 其与敬**之间的劳动关系，抑或其他性质的法律关系而向敬**出具授权委托书，并不会改变敬**系代表陵江公司实际履行《建设工程施工劳务分包合同》的事实。 ...
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现在很多劳动者是与劳务派遣公司签了合同，然后派遣到用人单位工作，那如果发生工伤，谁应承担赔偿责任？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【 如下：一、确认原告陈某与被告佛山市某人力资源管理有限公司于2018年1月10日解除劳动关系；二、被告佛山市某人力资源管理有限公司应于本判决发生法律效力之日起 ...
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是人力资源中心的工作又是哪个部门的工作呢？肯定不会是什么事都用公司公章吧？合同有合同专用章、财务有财务专用章等等等等，这不都是很正常、很符合常理的吗？ 论述分析并不严谨、并不合理。有兴趣的读者可以看看师鑫律师的案例《田某与某公司劳动纠纷案终审》，做一下比较。 委托人徐某与田某在整个案件的办理过程中一直 ...
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于佛山市**板业有限公司，从事模板工作，月工资为3500元左右。工作期间公司与黄*签订了劳动合同并签订放弃购买社会保险声明，工龄有发生中断。在工作过程中压伤 支付了部分的生活费9000元以及医疗费，但黄*无法获取较高的经济补偿金。现在公司拒绝支付相应的工伤保险待遇赔偿，黄*于是委托我所代为处理。（文中 ...
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给说法。公司明确告诉他们系自动离开公司，既未给公司请假，也未通知公司，现在公司与他们早已解除了合同，与公司无任何关系。三人再没有办法的情况下，只好 阿拉善盟疾控中心职业病诊断为三期煤工尘肺。而后，律师代理三人申请了工伤认定和劳动能力鉴定。经鉴定三人的损伤为四级伤残。 为保护三农民工的合法权益不受非法 ...
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半年之后，公司进行了薪酬体系的改革，由于实际收入不降反升，因此我也没有在意。 现在我的合同即将到期，由于公司表示不再续签合同，因此牵涉到补偿问题。公司表示， 支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所指的工资，是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。...
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工人的工资有拖欠，由于乙方要求撤资，造成公司员工人心不稳，被拖欠工资的工人为解决劳动争议向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，甲方所在的海宁市皮革销售门店 有期徒刑。 二、一审 (2015)XX刑再字第1号刑事判决认定上诉人徐X犯合同诈骗罪的数额60万元事实不清、证据不足 1、一审法庭调查表明：公诉机关承认 ...
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、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。因此，公司这样制定规章制度是不合法的！可惜，很多公司没有意识 员工进行罚款的法律规定，早在2008年就被废止了好吗？清醒点老板们！现在有权依法进行罚款的只有行政机构。提醒各位，不要乱规定罚款事项，因为将面临的 ...
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）工作，担任岗位经理一职，月工资3550元。在职期间，该公司未与叶某签订劳动合同，且拖欠其2012年7月1日至11月30日期间 人事争议仲裁委员会裁决福建某公司一次性支付拖欠王某的工资14156.60元、未签订劳动合同二倍工资差额30422.10元、解除劳动关系经济补偿金3538.40元。 2014 ...
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）工作，担任岗位经理一职，月工资3550元。在职期间，该公司未与叶某签订劳动合同，且拖欠其2012年7月1日至11月30日期间 人事争议仲裁委员会裁决福建某公司一次性支付拖欠王某的工资14156.60元、未签订劳动合同二倍工资差额30422.10元、解除劳动关系经济补偿金3538.40元。 2014 ...
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