其调整范围之外。因此，超龄职工在上班途中遇车祸受到伤亡的，应适用《工伤保险条例》进行工伤认定。 最后，根据最高人民法院的相关答复，超龄职工因工伤亡， 规定，并未涉及其他人群。法释（2010）12号第七条规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的， ...
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退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”第三十四条改为第 终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...
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》第五条第三款之规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工的300%支付年休假工资报酬。本案中，虽原告2009年度仅工作 参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，依据《北京市农民工养老保险暂行办法》之相关规定，缴纳社会保险具有法定强制性，用人单位不得以任何理由拒绝为劳动者缴纳社会保险费。本案中 ...
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月）的社会保险，并为戴冬梅补缴了1993年至2002年2月期间的基本养老保险。 2000年5月28日，冶金部中南地质勘查局在局办发（2000）第030 ，如果双方的意思表示一致，说明就没有争议。就劳动争议而言，它由劳动者和用人单位就涉及双方权利义务的同一事项分别作出的内容冲突的意思表示构成，它发生于 ...
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依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第三条对基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费的征缴范围作出了明确的规定 企业及其职工都应当参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，依法缴纳社会保险费。这说明，参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者 ...
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员工负伤、或者不能胜任工作等原因被辞退（参考《劳动合同法》40条），用人单位需提取一个月通知，否则员工可要求公司额外支付一个月工资作为代通知金。 7 即可。具体操作：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件 ...
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2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能 保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 2、五至六级 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由 ...
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新某公司工作。朱x在新某公司工作期间，新某公司委托朱x公司为其参加工伤保险。2017年2月24日11时30分左右，朱x在 后10日内一次性履行完毕。” ...... 本院认为，......劳动者请求用人单位支付养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险待遇，属于因执行国家的劳动标准在社会保险方面 ...
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权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退(劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同)、非过错性辞退(劳动者本人无过错，但由于主客观 具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告 ...
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劳动合同法》第四十四条第二项的补充，因为在劳动关系的实际履行中，存在大量用人单位未为劳动者办理养老保险，导致劳动者已达法定退休年龄却无法享受基本养老保险待遇 日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，张阿芳在公司的 ...
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