出勤16天即发生工伤 用人单位欲支付2.35万元私了九级伤残员工维权3年讨回16万《劳动合同法》第10条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内 的工伤赔偿款一笔笔精确计算出来，结果一审判决支持的数额为166428.67元，比仲裁裁决多出3088.46元。接下来的二审，于律师再接再厉，最终使二审法院维持 ...
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，规避经营管理不善导致的用工风险，营造企业生存发展的良好用工环境，引导劳动者和用人单位理性维权？记者通过采访，请法官以案说法，指点迷津。一年内未签劳动合同 辉办理社会保险参保手续及缴纳社会保险费。2014年8月，阿辉向思明区劳动仲裁委申请仲裁，请求双清公司支付其2014年3月19日至2014年8月15 ...
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之路并不顺畅。例如当有的农民工因工意外受伤后，选择以劳动争议进行维权，还是选择以提供劳务者受害进行维权，直接影响其能否及时获得赔偿。本案从实践出发，以 工程项目部工地的工人厨房，王某在维修过程意外中从屋顶摔落受伤。随后，王某便向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告建筑公司之间存在劳动关系。 ...
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天津某单位一员工在和单位发生奖金争议后，由于没有在法定期限内向劳动仲裁部门提出申诉，虽然手握一张单位盖了公章的13.5万元销售奖金单，却 中级人民法院对此案审理后做出的终审判决结果。[案情分析] 专家提醒，发生劳动争议60日内提出申诉是员工维权的关键。经审理查明：原告单位前任经理在任职期间，向被告下发 ...
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了答辩状。 一、由被答辩人提起的仲裁申请来看，其将**男装有限公司广安店作为本案的被申请人，且认为其与该店存有劳动关系，而不是与答辩人广安市*****男装 诉讼，首先应知晓用人单位在工商局登记注册的名称。其次，劳动者维权应提供确实充分证据证实与用人单位劳动关系成立，该案中，邓某不应将证据仅局限在照片、 ...
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。 收到仲裁应诉材料后，龙岗某酒家经此前曾被何带勇律师成功维权的客户推荐，委托何带勇律师应诉。 何带勇律师接受委托后，经向委托人调查了解，并收集 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此申请人 ...
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为此向被申请人提出工伤赔偿，被申请人予以拒绝。为依法维权，根据《劳动合同法》等法律规定，向仲裁委员会提起仲裁，要求确认申请人与被申请人自2008年8月1日 11月 1 日起未向被申请人请病假，也未到被申请人处上班。 本案审理中，申请人称2008年8月起在被申请人处工作，申请人未能提供凭证。被申请人称 ...
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某提供法律援助。在律师的积极帮助下，刘某向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。 【处理结果】 劳动人事争议仲裁委员会裁定，保安公司应向刘某支付解除劳动合同 社保断缴、迟缴或未足额缴纳的情况，及时依法维权减少损失。 第二、发生争议时积极依法维权。依据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位参加各项社会保险和 ...
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支出医疗费37517.01元。2012年11月7日，张XX向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：1.裁决河南XX物业管理有限公司为张XX办理社会保险、 】依照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干规定的解释（三）》第一条之规定，判决如下： ...
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玖万壹仟元整（91000元），周某也于2013年9月10日当日向劳动仲裁委员会申请撤诉，仲裁委也于当日出具准予撤诉的决定书【未劳人仲决字（2013）87 规定来讲，两者并不冲突，不论是从两者的赔偿（待遇）项目、计算标准，还是两者的维权程序、责任分担等等均不具备可扣减的基础，理应依法当获得双赔。针对目前 ...
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