支付申诉人2008年4、5月份的效益工资14000元：由于入职时没有订立书面合同，当时被申诉人口头约定了支付给申诉人的提成工资，在申诉人提交的证据（三 考勤记录证明劳动者未加班的，对用人单位的电子考勤记录应予采信。5、经济补偿金4500元：由于被申诉人单方解除合同，为此，需要支付申诉人经济补偿金：劳动 ...
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，从而引发了大量的劳动争议。员工通常会提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。下面就上述劳动争议在实务中碰到的一些问题与大家分享。 一、举证 的合法性承担举证责任。 通常公司会提交《员工手册》、《电子考勤记录》等证据证明其系合法解除劳动合同。但如果员工方对上述证据提出异议：《员工手册》非 ...
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的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户；是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力的公民；审查法定代表人或主管负责人的资格证明 、双方当事人名称、住所、邮政编码、法定代表人、电话、传真、电子信箱、开户行、账号等;内容一般包括签订合同的依据和目的(常见的鉴于条款)、标的物、数量和 ...
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的任何其他场所。 l.23书面形式：指分包合同、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式 。 33.2分包人在其施工场地内发现文物，应采取保护措施，并按照总包合同约定的时间和程序报告承包人。 34、不可抗力 34.1不可抗力包括的范围以及事件处理同 ...
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公司办理有关工作的交接手续(要求其交出公司的客户资料及联系客户用的电话与电子邮箱及密码等)，并要求其依法对我公司的商业机密履行保密义务。然而， 一、试用期约定超过法定标准;败诉节点二、重复约定试用期;败诉节点三、签订单独试用合同;败诉节点四、试用期工资约定不合法;败诉节点五、试用期随意解雇。【律师专家 ...
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、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。 1.20违约责任：指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定所 条款第37条关于争议的约定处理。 31.5工程师确认增加的工程变更价款作为追加合同价款，与工程款同期支付。 31.6因承包人自身原因导致的工程变更，承包人无权 ...
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处从事一份非全日制工作，指派赵某的工作岗位就是为我公司以接打电话、收发电子邮件的方式联系新老客户。且我公司与赵某的负责人依据《劳动合同法》 劳动者提供担保，实践中一般表现为要求劳动者提供担保人进行担保；败诉节点三、订立劳动合同时向劳动者收取风险抵押金，一般以保证金、抵押金、培训费、服装费、纪律违约金等 ...
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货物后，应对运输过程中的货物损失承担赔偿责任。我国新合同法并没有规定签订合同必需采取书面形式,但是如果法律法规规定或当事人约定采取书面形式的,则要采取书面 要点]郑州铁路运输法院经审理查明，2005年9月9日，S公司承运郑州Z电子有限公司5箱XG-50水加热设备配件，收货人为重庆W热水器厂。9月11日 ...
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_________邮政编码：_________联系人：_________电话：_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________在装配_________项目中，双方为了保证全面地履行各自的义务，签订本合同，共同信守执行。第一条装配项目定作人向承揽人提供装配 ...
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_________邮政编码：_________联系人：_________电话：_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________在装配_________项目中，双方为了保证全面地履行各自的义务，签订本合同，共同信守执行。第一条装配项目定作人向承揽人提供装配 ...
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