经济补偿金有无事实和法律依据。 合肥市中级人民法院经审理认为： 1.关于柴文朝与中扶安徽公司有无形成劳动关系的问题。原劳动和社会保障部劳社部发[2005] 的认定，从某种角度上讲，农民工劳动者地位问题可能是我国在历史变迁、制度转轨中一件制度大事。因为在这一问题上价值选择利益平衡还有许多不确定因素，所以 ...
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的日印韩、新加坡以及中国的香港台湾等地区，均有非常成熟和发达的家族信托法律制度，且为富裕家族所广泛采用，资料显示，首富李嘉诚家族、龙湖地产吴 财富的担忧，可以采取父母作为设立人子女作为受益人等架构设计，进行子女未来的财富保障与财富风险防范，至于家族信托其他的诸如隔离家族财富风险、节省未来的遗产税负负担 ...
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的大小，以确定罪犯的减刑幅度及是否适合假释，最终确保案件审理的社会效果。 二是应当在微观的制度设计上实现以庭审为中心，其关键在于将考量罪犯悔改表现的 悔改表现；检察机关一般发表监督意见认为罪犯确有悔改表现，符合减刑或假释的相关法律规定，请法院依法裁定减刑或假释；法院则从执行机关提供的书面材料中已经形成 ...
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某认为，自己的情况符合工伤的条件，理应享受工伤的待遇。被告鄞州区人力资源和社会保障局辩称，原告主张其系抽烟引燃工作围裙致其烧伤的事实，并非因为工作原因受伤 喝水、上厕所是必要的、合理的生活需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护。而本案原告作为一名有完全行为能力的职工，在公司明令禁烟禁火的 ...
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”，“只有当实在法符合一个民族的社会和法律需要并从一定意义上讲能够为他们所接受和遵循时，它才能作为一种有效的法律制度发挥作用”{11}191，否则法律图 在传统强奸罪的立法模式中就是重视对社会性伦理秩序的维护而忽略对妇女性自主权的保障。这种立法方式的选择一方面与当时国家公权力对人权的漠视有关，更主要的 ...
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”，“只有当实在法符合一个民族的社会和法律需要并从一定意义上讲能够为他们所接受和遵循时，它才能作为一种有效的法律制度发挥作用”{11}191，否则法律图 在传统强奸罪的立法模式中就是重视对社会性伦理秩序的维护而忽略对妇女性自主权的保障。这种立法方式的选择一方面与当时国家公权力对人权的漠视有关，更主要的 ...
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的，人民法院应当按劳动关系处理”规定，王某与民办学校之间具备认定劳动关系的法律要件； 二、《中华人民共和国劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、 劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”以及原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立 ...
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文静，表象是教师职责使然，实为学校对孙文静履行法定管教义务。 3、职务侵权行为法律后果。从立法现状看，当前我国只对国家机关和国家机关工作人员因职务行为而致人 制度等，对帮助从职人员减少经济危害、增强风险抵御、保障正常生活起了重要作用。然而，现行社会保障制度都是针对从职人员的生活、身体、生命及健康本身， ...
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： 一、申请人系工作时间在工作场所内，因工作原因所受到的事故伤害，符合法律规定的工伤认定标准 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形 对申请人曾某2014年7月31日受伤一事进行调查核实，并依法认定申请人曾某此次伤害事故为工伤。 此致 广州市南沙区人力资源和社会保障局 申请人： 2014年月日 ...
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等事项订立集体合同。” 劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定》对集体合同做出了明确的定义：“集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定 能实行多重身份的复合式用工形式。 集体合同与劳动合同都是劳动法律规定的一项法律制度，用人单位依照法律的规定，都应当履行订立集体合同和劳动合同的义务。 ...
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