虽经法院一审、二审判决，但被告认为上述判决错误，已经申请再审；2、原告擅自离职，双方事实劳动关系已于2014年8月结束，医疗期满后，原告在欧洲城葡 已经垫付8000元，多出的部分应当返还；4、原告没有明确被告支付经济补偿金的原因，原告系自动离职，是原告自己放弃缴纳社保，且超过诉讼时效，被告无需支付二倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-603241.html -了解详情
期限为离职后两年，保密期限为离职后五年，离职两年期满退还押金的40%，五年期满退还押金的剩余部分，并约定王某违反协议的违约责任，但是并未约定竞业禁止经济补偿金。 因该案属于劳动争议案件，劳动仲裁属于前置程序，但因原告王某委托我时已经超过法定一年仲裁申请时效， ...
//www.110.com/ziliao/article-590325.html -了解详情
考察新员工是否继续留用，如果留用办理转正手续，否则，办理辞退。 24、劳动者离职后再次入职，企业与其约定试用期，是否构成非法约定试用期? 答：构成非法约定。 、试用期满后辞退，如果单位无过错的，不用赔偿;如果员工无过错的，需要支付经济补偿金。二、完善新员工管理制度，首先在试用期开始时就应由上级领导负责 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
，依据是什么？ 【观点】 一种观点是：获得工伤赔偿、要求按法定标准支付经济补偿金、要求支付劳动报酬是员工的权利，按照意思自治的原则，员工同时放弃这个权利 发生工伤后，双方达成了支付伤残补助金的协议，但金额低于法定标准；2、员工离职后，双方达成了支付一次性就业补助金协议，但金额低于法定标准；3、员工离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-505304.html -了解详情
改正。2012年2月3日，申请人以快递方式向被申请人提出被迫辞职。申请人离职之前月的平均工资为3300元。申请人余某某仲裁请求事项如下：1、解除劳动 方式向被申请人提出被迫辞职。申请人离职之前月的平均工资为3000元。申请人彭某请求事项如下：1、解除劳动合同的经济补偿金1500元；2、2011年10月 ...
//www.110.com/ziliao/article-464490.html -了解详情
认可；李某提交陈某某的员工履历表，证明陈某某于2010年9月20日离职，陈某某对离职日期不予认可；李某提交陈某某2010年3月至2010年9月、 举证不能的责任，其平时每天3小时加班工资的请求本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金，根据民事诉讼"谁主张、谁举证"的原则，陈某某应当就被陈健解除非法用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-370884.html -了解详情
6、原告支付被告2011年7月份工资964.5元。7、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金6900元。 王科律师案例精选，未经授权禁止转载，侵权必究。陕西仁 规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于被告的离职时间，原告朱庄被告在2010年7月手术后已提出解除劳动关系，但未提供相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -了解详情
，故不得已书面通知劳动者提前解除劳动合同，并依法支付了经济补偿金与代通知金（即N+1），双方办理了离职手续。公司已经支付了申请人的加班费，应当驳回其加班 证据：书面劳动合同（约定了劳动报酬及加班工资计算基数）、部门撤销的决定、离职完备手续表、工资单以及银行回执等。经过仲裁及一审，仲裁委员会及法院均认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-312689.html -了解详情
的相关事项的确认书，确认书载明：终止劳动关系时，双方已办妥交接手续，离职者之薪资、福利、加班等酬金均已结算，双方不存在任何劳动及劳资纠纷。 同年 的经济补偿金问题缺乏依据，因为吉某是以其身体不适为由，主动提出离职，所以我公司不应当支付其经济补偿金。 审理期间，吉某法院提供了其于2010年5月23日打印 ...
//www.110.com/ziliao/article-293103.html -了解详情
向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中，企业所聘请的律师，当庭答辩说是单位并没有辞退该员工，是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆，由于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有任何证据可以证明，结果败诉，后来 ...
//www.110.com/ziliao/article-247523.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·离职经济补偿金
- ·申请书怎么写
- ·彩礼是否退还给男方
- ·交通事故过错责任认定
- ·劳动法关于解除劳动合同
- ·娱乐承包责任协议
- ·工伤鉴定的问题
- ·盈余公积转增资本
- ·双方打架对方先动手
- ·江苏省建设工程施工许可证
相关搜索