支付顾培华以下款项：一、2011年8月至2012年11月期间拖欠及未签订劳动合同的双倍工资89000元（14个月25天××3000元／月×2倍）；二、 二审案件受理费10元，由顾培华负担（已预交）。本判决为终审判决。审判人员：审判长许卫审判员陈文静代理审判员雷德强裁判日期二〇一四年七月二十三日书记员 ...
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：广东省东莞市大岭山镇。法定代表人：曾XX,公司总经理。委托代理人：谢XX,公司法务人员。被上诉人（原审被告）：勾XX,男。委托代理人：杨娟、李振文,均 社会保险基金管理中心调查XX公司有无黄秋凤参保记录的资料及证人和当事人的陈述附卷为证。原审法院认为,勾XX与XX公司之间已签订书面劳动合同,双方存在 ...
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委托代理人：张XX，河南XX律师事务所律师，委托权限；特别授叔。案由：确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议。申请人吴XX于2015年5月27日向我委 负责，勤勤恳恳并接受被申请人派的专门的施工人员在工地上监督，指挥及管理，2014年10月15日至今被申请人未与申请人签订劳动合同。2015年3月26日， ...
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委托代理人：张XX，河南XX律师事务所律师，委托权限；特别授叔。案由：确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议。申请人吴XX于2015年5月27日向我委 负责，勤勤恳恳并接受被申请人派的专门的施工人员在工地上监督，指挥及管理，2014年10月15日至今被申请人未与申请人签订劳动合同。2015年3月26日， ...
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委托代理人：张XX，河南XX律师事务所律师，委托权限；特别授叔。案由：确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议。申请人吴XX于2015年5月27日向我委 负责，勤勤恳恳并接受被申请人派的专门的施工人员在工地上监督，指挥及管理，2014年10月15日至今被申请人未与申请人签订劳动合同。2015年3月26日， ...
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王先生的工作经历表示满意，即与王先生签订了为期三年的劳动合同，其中试用期六个月。试用期间，公司发现王先生的销售业绩始终不佳，销售计划难以完成，于是 应当如实说明".根据该条规定，劳动关系当事人在订立劳动合同前有相互了解的权利和相互告知的义务，这是法规设定的当事人订立劳动合同的诚信规则。因此，用人单位如 ...
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王先生的工作经历表示满意，即与王先生签订了为期三年的劳动合同，其中试用期六个月。试用期间，公司发现王先生的销售业绩始终不佳，销售计划难以完成，于是 应当如实说明".根据该条规定，劳动关系当事人在订立劳动合同前有相互了解的权利和相互告知的义务，这是法规设定的当事人订立劳动合同的诚信规则。因此，用人单位如 ...
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解除合同撤销 [案情介绍] 1998年9月30日，王某同国营Z公司签订了五年期限的劳动合同，建立了劳动合同关系。2000年5月，王某向检察机关举报了Z公司 考勤表，利用职权捏造事实，以解除劳动合同手段，对王某进行打击报复。在这里作出解除劳动合同的决定不是Z公司基于正常的管理目的而为，而是违法利用职权对 ...
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该工程于数月前已开工，毛计划作为工地管理人员，一直就在工地上指挥领导木工作业，原告所提供的与毛计划的工程分包合同，时间为2012年10月9日，该 李XX到原告河南XX劳务工程有限公司偃师XXX城一期工地干活，工种为木工，双方未签订劳动合同。2013年1月1日，李XX在工作中受伤。后因赔偿问题原、被告 ...
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李某某自2008年11月至2011年9月每年与开封某某学院签订一年期限聘任协议，开封某某学院每年对专业技术人员进行年度考核，李某某分别从2008年、2009年、 劳动合同。开封某某学院请求判令不应与李某某签订无固定期限劳动合同的请求本院不予支持。根据社会保险法第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条 ...
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