五条：“企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行”。根据这些规定，企业应给予本案中的王某报销医疗费。如果医疗期满，王 不符合录用条件为由同劳动者解除劳动合同。 《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]233号)第二条规定，用人单位违反规定或劳动合同的 ...
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五条：“企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行”。根据这些规定，企业应给予本案中的王某报销医疗费。如果医疗期满，王 不符合录用条件为由同劳动者解除劳动合同。 《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]233号)第二条规定，用人单位违反规定或劳动合同的 ...
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第五条：“企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行”。根据这些规定，企业应给予本案中的王某报销医疗费。如果医疗期满，王 不符合录用条件为由同劳动者解除劳动合同。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]233号)第二条规定，用人单位违反规定或劳动合同的 ...
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，把两者费用开一张发票上，统统由交通事故的责任方承担。而医疗机构出于自身经济利益，往往也乐于配合。这些做法往往导致医药费单据数额较大，当事人住院费用畸高 损解释》）第十九条中放宽了对赔偿权利人的证据要求，加重了赔偿义务人的举证责任。但《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（ ...
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23日向昆明市盘龙区人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求栾伟其所造成的赔偿各项经济损失人民币15476元,仲裁委员会作出盘劳人仲不（2013）28号《不予 可在本判决规定履行期限届满后,法律规定的期限内,向原审法院申请强制执行,申请强制执行的期限为二年。 审判长:彭韬 代理审判员:沈男 代理审判员:侯成斌 ...
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申请保全行为存在主观恶意，客观上给原告造成了一定的经济损失，依法应承担相应赔偿责任，判决被告赔偿原告经济损失3.6万元。 【不同观点】 恶意诉讼存在巨大的 法院依法审查后裁定予以准许，其目的在于保障依法生效的裁决能够顺利得到全面执行，并不存在违法性；被告三次撤诉的确事出有因，故上述行为并不存在恶意，不 ...
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赔偿原告安芝燕适当的精神损害抚慰金。原告安芝燕要求赔偿精神损害抚慰金、经济损失10万元的请求明显过高，酌情认定35000元。被告油溪河漂流 ，冷水江市人民法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百条、最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第139条、最高人民法院《关于确定民事 ...
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从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收人给予的赔偿。误工费的发生与交通事故之间存在 )=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资(三)《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第143条受害人的误工日期，应当 ...
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申请保全行为存在主观恶意，客观上给原告造成了一定的经济损失，依法应承担相应赔偿责任，判决被告赔偿原告经济损失3.6万元。 【不同观点】 恶意诉讼存在巨大的 法院依法审查后裁定予以准许，其目的在于保障依法生效的裁决能够顺利得到全面执行，并不存在违法性；被告三次撤诉的确事出有因，故上述行为并不存在恶意，不 ...
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高级管理人员的首要义务。因此，公司董事、监事、高级管理人员执行公司职务违反刑法造成公司损失的，应当向公司承担赔偿责任。企业所得税法第十条第（四）项规定，在计算 ，也必将影响公司引进经营管理人才。上述现象均不利于公司的发展，也不利于宏观经济的长期健康发展。 第二种意见为，本案应改判由曲松山、程东银向维扬 ...
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