在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有 ...
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年4月至2009年7月的社会保险费； 3、判令被上诉人支付上诉人生育保险待遇费用9099.54元； 3、判令被上诉人支付上诉人2009年的工资39148元， 补偿金为标准的二倍向上诉人支付赔偿金25000元。 综上所述，上诉人作为一个职业女性，在产前一个多月以前的情况下还在坚守岗位，为被上诉人辛劳工作 ...
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义务，在本案事故发生时，李慧未尽到管理义务，依法应承担连带责任；被告中国大地财产保险股份有限公司湘潭中心支公司与原告达成的赔偿42000元的调解协议不违反法律 城镇，长期在城镇工作和生活，并达到一定期限，其居住环境、生活条件、职业状况以及收入和消费标准均发生了变化。对于这部分人而言，如果作为人身损害 ...
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的相关单位提供查询服务，以便落实职业准入限制；可以面向驾驶人所在单位开放，以便出现违法行为及时核实查处、解除清退；可与保险公司、个人信用征信机构等 中酒精含量为93.6mg/100ml。经公安交管部门认定，孙某负此次事故的全部责任。案发后，被害人亲属提起刑事附带民事诉讼，经法院调解，被告人孙某亲属赔偿 ...
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，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第 并未有相关法律将精神类疾病纳入到职业病的范畴。《劳动能力鉴定职工工伤与职业致残等级》（GB/T16180-2014）规定，精神分裂症和躁郁症均为内源性精神病， ...
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法院司法解释、最高法院行政庭答复、国务院法制办相关复函以及人社部关于执行《工伤保险条例》最新意见，归纳总结了工伤认定的29种情形，并简明扼要提示了认定要点， 三十九条职工因工死亡的规定处理。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；【认定要点】“上下班 ...
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主体资格的发包方承担用工主体责任。 职业病的种类及部分职业病临床表现？ 职业病的种类分为十大类132项，具体为：一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 的可以申请重新鉴定。最后一个程序是向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请工伤保险待遇赔偿，用人单位或劳动者本人对仲裁不服的向人民法院提起诉讼一审、二审， ...
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保障监察工作，建立健全预防和查处劳动保障违法行为的工作机制和维护劳动者权益目标责任制度，对所属的有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。 劳动保障监察所 办理或者已被依法吊销营业执照的单位有劳动用工的行为，以及未经许可擅自从事职业中介活动的行为，由人力资源社会保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并 ...
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正确理解工伤的定义和工伤认定的三个基本要素。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的身体伤害和职业病伤害，即由工作引起并 保险的救济保障问题。新的《工伤保险条例》规定的“在上下班途中，职工非本人主要责任遭受交通事故伤害的”，只是规定“上下班途中”，并没有对“上下班途中”加以限制。 ...
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的还无法归类于传统企业的经济组织逃避缴纳工伤保险费责任的缺陷。因此，要从《工伤保险条例》保护劳动者职业安全和利益的角度出发，作出有利于劳动者的法律 中的因果关系 首先，关于工伤认定中的空间问题。“工作场所”一般是指职工从事职业劳动的实际区域，主要包括单位所在地、单位附属地以及户外经常性固定区域。根据 ...
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