颁发的营业执照。2016年3月1日，门市部雇工李某在工作期间意外受伤，造成六级伤残。事发后，张某注销工商登记，关门停业。李某治疗终结后，在法定期限 》第一条的规定，其首要规定目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。如果工伤事故发生后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤，则 ...
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颁发的营业执照。2016年3月1日，门市部雇工李某在工作期间意外受伤，造成六级伤残。事发后，张某注销工商登记，关门停业。李某治疗终结后，在法定期限 第一条的规定，其首要规定目的是“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。如果工伤事故发生后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤， ...
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）工伤认定（2009）21号认定张XX所受伤系工伤。2010年4月1日开封市劳动能力鉴定委员会鉴定张XX伤残等级为一级，护理等级为完全护理依赖。2011年 修改前的《工伤保险条例》（国务院第375号令）。根据该条例第十七条第一款：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位 ...
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受伤，但是伤残鉴定结论是2013年10月10日作出。虽然《工伤保险条例》第六十四条规定本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 25日辞职书两份证据的时间本末倒置，并且仲裁笔录111页内容被申请人表述经申请人与被申请人协商的辞职时间为2013年11月25日，这样我们就按文件支付申请人 ...
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元。《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 予以采纳，博大公司应向何威支付工伤津贴20625元。《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位 ...
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根据本决定作相应的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。申请人的《工伤 一次性医疗补助金，2778元每月8个月=22224元②安徽省实施《工伤保险条例办法》第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工 ...
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超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法有关 保险，故被申请人应向申请人支付一次性工伤待遇174000元以及劳动能力鉴定费350元。根据相关规定，本市企业因工负伤职工及职业病患者住院治疗期间的伙食补贴费为 ...
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，《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》作出了不同的规定，后者增加了用工单位在与劳动者解除劳动合同关系时要一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金 已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行，俞国良是在2001年完成工伤认定的，只能按照《企业职工工伤保险试行办法》 ...
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，仲裁庭只能根据现有的证据进行综合判断。因此，仲裁庭在计算具体的赔偿数额参照职工工伤十级伤残进行计算，是较为合理的。 （二）关于赔偿金额的计算 仲裁庭认为，被 》第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...
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工伤保险条例》第37条规定，被申请人应当支付申请人一次性伤残就业补助金。最后，本案在劳动仲裁委员会的主持下，申请人与被申请人自愿达成调解协议，双方关于本案的劳动争议就此 或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至 ...
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