份，证明申请人出勤以及加班情况，加班费已经计算在工资数额内,2019年1月7日申请人自动离职。 申请人称真实性不认可，被申请人应当提交签字确认的考勤记录表，因每月被 10点以腰病为理由请假离职，在未经批准的情况下至今未回公司上班，解除合同证明是1月8日，证明不符合事实。 申请人称真实性认可，证明事项不 ...
//www.110.com/ziliao/article-826056.html -了解详情
有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金66000元，并提交了与深圳市某某电子有限公司生产部经理的对话录音和对话的文字材料。 深圳市某某电子有限公司主张系王某某自动离职，并 某某自离，还是深圳市某某电子有限公司要辞退王某某，或者是双方正在协商解除劳动合同。因该对话录音缺少前半部分，仅凭后半部分无法反映当时的 ...
//www.110.com/ziliao/article-558699.html -了解详情
在工资、经济补偿金或经济赔偿金方面。而现实生活中，有些用人单位为了逼迫员工自动离职采取随意调岗、在家待岗的方式，每月按照最低工资标准向员工发放基本生活费 第31条之规定，裁决如下： 一、常州金海塑业有限公司支付李某违法解除合同赔偿金64323.81元，该款在本裁决书生效之日其十日内由被申请人一次性履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-538826.html -了解详情
经过调查核对。2009年3月11日，原告接到被告通过宅急送快寄的《“保密协议”解除通知书》。原告认为，依法成立的“保密协议”受法律保护，被告不经原告同意于 导致补偿金从规定支付日起一月内未领取的，视为自动放弃。本案中，原被告双方于2009年2月11日解除劳动合同关系，按照双方保密协议的约定，原告应在 ...
//www.110.com/ziliao/article-506050.html -了解详情
书面劳动合同。2013年3月份，张某向销售公司提出因未签订劳动合同而解除劳动关系，主张未签订劳动合同的双倍工资差额。 【法律分析】 上海市欣隆律师事务所杨东律师 》明确了服务期为不少于三年，且双方都明确该《培训协议》生效后自动作为《劳动合同》的补充内容，其实质上对双方通过该《培训份协议》约定，重新就《 ...
//www.110.com/ziliao/article-482742.html -了解详情
所接受的投资理财方式，可见保险单具有明显的财产属性，可供执行。而且投保人未行使解除权并不影响法院强制执行权的行使，基于保护申请执行人权益的目的，法院可以对由 丧失，可取回该现金价值作生计之维持并偿还债务。但若王某不解除合同，而按保险公司自动垫付保险费条款操作，即将保单现金价值部分被充作保费使该合同继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-299169.html -了解详情
法规的强制性规定，合法有效。虽超市发公司主张并非是其单方解除合同，而是因双方客观原因导致合同解除，但其并未提举相应有效证据对此加以证明，故本院对 于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审 判 员 夏建平 二○一○年十一月八日 书 记 员 温迎福 ...
//www.110.com/ziliao/article-269155.html -了解详情
的申请。之后，周某继续在某服装公司工作，某服装公司未与周某办理解除劳动合同的相关手续，仍继续发放周某工资，为周某缴纳养老保险费至2004年11月 出资送周某到上海东华大学培训，双方约定“如周某在服务期内自动离职、申请解职或终止劳动合同，应付给某服装厂违约金20000元，并按服务年限等分培训出资金额，以 ...
//www.110.com/ziliao/article-168295.html -了解详情
的申请。之后，周某继续在某服装公司工作，某服装公司未与周某办理解除劳动合同的相关手续，仍继续发放周某工资，为周某缴纳养老保险费至2004年11月 出资送周某到上海东华大学培训，双方约定“如周某在服务期内自动离职、申请解职或终止劳动合同，应付给某服装厂违约金20000元，并按服务年限等分培训出资金额，以 ...
//www.110.com/ziliao/article-52220.html -了解详情
的申请。之后，周某继续在某服装公司工作，某服装公司未与周某办理解除劳动合同的相关手续，仍继续发放周某工资，为周某缴纳养老保险费至2004年11月 出资送周某到上海东华大学培训，双方约定“如周某在服务期内自动离职、申请解职或终止劳动合同，应付给某服装厂违约金20000元，并按服务年限等分培训出资金额，以 ...
//www.110.com/ziliao/article-43659.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务