公司对外承包经营期间由承包方通立公司辞退的,被告旅游公司应对通立公司承担义务的部分负连带给付责任。 刘某在被承包方辞退后向发包方、承包方索要正当的 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定,经双阳区法院审判委员会讨论决定 ...
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认定:2000年7月25日,被告在原告公司钣金车间工作,双方未签订劳动合同。2001年6月7日被告在工作期间不慎左前臂被打磨机磨伤,原告当即将被告送 在被告工伤病休期间,原告不得辞退被告,更无权以被告不上班为由对被告作除名处理,原告在被告病休期间对被告作除名处理,违反了有关法律规定,该行为无效。被告在 ...
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: 因用人单位作出的开除、除名、辞退,解除劳动合同等决定而发生的劳动争议,用人单位应负举证责任.但从争议发生至今,被上诉入未提交任何证明劳动关系迁 入办理医疗保险垫付的费用问题. 医疗保险是以公司的名义开户,并每月为上诉人缴纳了医疗保险,费用的承担根据法律规定由个人和用人单位共同承担。至于上诉人提到的 ...
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公司的员工努力的工作,却并不清楚自己的劳动的权利受到了法律的保护。在很多的时候,劳动者的权利被侵害之后并没有途径维护自身的权利。 【以下为整理资料, 解除合同,但是这不符合劳动法的相关规定,如公司认为员工不符合其相关的工作,公司要对员工进行培训或者调岗,并且对员工辞退还要支付赔偿金。 2、休息时间的 ...
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到前台上班,过了三天,公司就一纸辞退书将杨小姐辞退了。 案件点评:用人单位虽然有用工自主权,但调岗也要符合法律法规的要求,不得带有歧视性、 起诉以及申请劳动仲裁。 根据相关法律的规定:《劳动合同法》第六十条;【劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位 ...
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虽然没有劳动合同但是证明自己和被告之间存在劳动关系的证据还很多。 但是就我国现在的法律环境(尤其是潍坊)而言,问题又来了 某区法院以债权债务关系不明确为由, 下被抛出去了! 【案件总结】1、当你手持公司现金被辞退,而公司本身又是一个信誉低、无资产的公司时,及时找律师核算自己能得到的赔偿,然后尽快起诉 ...
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社会保险,没有安排带薪休假,没有给原告缴纳公积金。2016年5月31日,被告突然辞退原告让其回家自谋职业。被告未提前30天通知,直接与原告单方终止劳动关系, 日、5月25日前到公司上班,逾期视为自动离职,被答辩人在上述规定的最后期限未来公司上班。说明被答辩人是自动离职,根据法律规定,答辩人不应承担经济 ...
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公司同事分享了这一喜事。2013年11月,徐XXXX的幸福感被公司的一纸调令搅得荡然无存。外贸公司突然决定,以徐XXXX怀孕后无法适应当前工作为由,将徐 协商一致的情况下进行。如果未经协商,用人单位随意调整工作岗位,将违反相关的法律规定。在现实生活中,很多用人单位会在劳动合同中约定或在规章制度中规定, ...
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计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。之规定,被申诉人应当就辞退申诉人的理由和依据等相关事实承担举证责任。在本案中,被 工资2400元,并按申诉人的工作年限支付经济补偿金9681元。被申诉人辞退申诉人理由为:经济不景气,公司撤销长重开平加工中心,要求申诉人无条件办理离职手续,但 ...
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开除、辞退决定的,由用人单位负举证责任,被告公司按考勤休假管理制度对被告做辞退处理必须按程序办理并符合相关法律法规,且员工的行为必须构成严重违反规章制度。原告 ,作旷工处理。原告收到通知后立即去上海交通大学医学院附属新华医院补病情建议书,被告知按规定不能补开之前的病假单,故开具了8月8日至8月22日 ...
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