加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6万元。 被告北京市昌平区某林业工作站辩称：被告与原告系造林工程合同的当事人，双方之间是民法 年10月，原告乙公司（建筑工程有限公司）从甲公司承包北京市朝阳区一处厂房的拆除工程。2008年10月29日，原告将该厂房拆除工程发包给陆某 ...
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年6月21日，原告经人介绍到被告北京市昌平区某林业工作站工作，负责被告的绿化和消防工作，月均工资为2500元。自2008年8月起，被告的 、加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6万元。 被告北京市昌平区某林业工作站辩称：被告与原告系造林工程合同的当事人，双方之间是民法 ...
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）提出仲裁申请，要求A公司支付其2008年度年终奖金、违法解除劳动合同的赔偿金和未提前30天通知解除劳动合同的经济补偿金。 2011年2月23日，陈某又以 奖金未超过仲裁时效为由向一审法院提起诉讼。A公司则抗辩称仲裁时效应该自双方劳动关系终止之日即2009年12月31日起算，且不存在法定中断情形，陈 ...
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多次调解，调解金额从拒赔到赔偿10000元到5000元再到22000元，几经波折，保险公司最终支付王安东右眼伤残赔偿金22000元，为这起将近四年的 、法院一审、二审、执行程序为工程师周某维权获得40000多元的劳动争议赔偿，使被违法解除劳动关系的周工度过失业危机。以上法律援助案件都取得了当事人满意的 ...
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支付“拖欠”的2万元工资，还要求支付未与自己签订劳动合同的双倍工资，以及违法解除劳动关系的赔偿金共6万余元。我好心帮胡某垫付医疗费，却遭反咬一口！ 现实，面对高额赔偿，觉得很委屈。 二、律师观点 何律师： 根据我国《民法通则》的相关规定，本案中胡某属于实际侵权人，公司和社保行政部门代为赔偿之后，有权 ...
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时机与犯罪嫌疑人家属进行多次沟通，达成刑事和解，最终宋某家属依法得到了合理的赔偿，犯罪嫌疑人苏某被处以无期徒刑。 二、民商事成功案例 1、湖南某集团公司与 的双倍工资、社会保险金、经济补偿金、押金、违法解除劳动关系的赔偿金等在内的各项赔偿、补偿金。 三、非诉案例 杨文律师曾承办某大型集团公司投资5亿元 ...
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年5月1日至2015年5月31日期间绩效工资26000元；4、违法解除劳动合同赔偿金30000元。事实和理由：一审法院从2014年11月18日开始按病假 劳动合同通知书》真实性无异议，证明目的不予认可，主张公司违法解除劳动关系。 三、闫x诉请主张的工资差额等各项款项 闫x要求xx公司支付2014年8月 ...
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不符，第一，原告1989年12月份参加 工作，1996年在未向单位办理任何手续的情况下不来上班，2008年12月，大刘煤矿通知原告到矿报到，要求原告 、被告是否应该向原告支付生活费。 徐 州市九里区人民法院经审理认为：关于赔偿金问题。原告何莲花要求认定被告作出的除名及解除劳动关系违法且不要求继续履行 ...
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法院诉讼过程中，因举证不利被判定违法解除，需要向员工支付巨额赔偿金，在上诉的过程中，可以增加其他解除理由吗？企业违法解除劳动关系真实案例：李某珍2002年10月通过劳务派遣进入某外资企业工作，然后直接与公司签订劳动合同，从办事处职员到销售助理，后来担任区域销售代表，每月工资基本工资21，571元 ...
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被申请人在本仲裁裁决书生效后5日内，以现金方式一次性向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金331041元；2、驳回申请人的其他仲裁请求。双方当事人对本仲裁裁决不服 。【案例评析】本案取证困难，法律关系复杂，但申请人在该单位工作多年，并非无理取闹，被申请人明显是违法解除劳动合同。四川高扬（郫都）律师事务所 ...
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