雇主李某应当参照劳动关系的工伤赔偿规定承担赔偿责任。另一种观点认为，李某不应承担赔偿责任，其理由是：王某受伤身亡虽然属于被雇佣工作期间，但其 其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的 ...
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，一名看管工地的人员死亡。死亡家属申请确认劳动关系，如果确认，那么属于工亡，赔偿巨额赔偿金。如果确认不了劳动关系，那么用人单位不承担赔偿责任。【办理思路：】 其发过工资，也不受我公司的管理。事实上，另一被申请人陈XX，我公司雇佣其负责看管工地， 工地是在2016年12月20日放假，全部人员撤离，仅由陈 ...
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建强驾驶粤Ｓ×××××小型汽车属于被告鞋样设计部所有，被告魏建强属于被告鞋样设计部雇佣的司机，事故发生后被告魏建强现已辞职，粤Ｓ×××××小型汽车在被告联合财险 ，也就是事故发生和损害后果与逃逸行为没有直接的因果关系，逃逸行为对保险公司本应承担的保险责任并不会造成实质上的加重。故被告联合财险东莞支公司 ...
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的司机，其与被告王志*之间系雇佣关系。事故发生时，被告宋宏*系无证驾驶。 豫K55296号车辆在被告财险**公司投保有交强险，保险期间 =364元，在死亡伤残赔偿限额内赔偿原告1100003.64％=4004元。对于原告的剩余损失31793.71元，由被告宋宏*与被告王志*负连带赔偿责任。被告**运输 ...
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车主直接赔偿 一审通过对事实的认定，认为斯宝华负该事故全部责任，而其在事故中已死亡，被告泸西县水利水电局系该肇事车云G04434车主，虽未实际使用该车 盈利，系该车的受益人，同时，发包行为体现了其对该车行使占有支配权，承包关系的建立不影响泸西县电力公司作为使用人的身份，该车在泸西县电力公司发包期间肇事 ...
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机动车撞伤，肇事司机逃逸。刘敏受伤后送往晋江市医院抢救无效，于2月10日死亡。事故发生后，被告邓丁林支付了31000元。 庭审中，原告刘光中等人 关系，因而自己不应该承担赔偿责任。 一审法院认为，被告邓丁林雇用受害人刘敏担任售票员并指派其到福建省晋江市负责客运事宜，双方形成雇佣关系。刘敏作为雇员，为了 ...
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公司告上法院。 分歧 车主杨某始终不承认与王某之间存在雇佣关系，认为不是赔偿的主体不应承担赔偿责任。而汽车运输公司则认为事故车辆只是挂靠在公司名下，杨 与各方当事人沟通和细致的做工作，本案最终得以调解，杨某赔偿王某驾驶丧葬费、死亡赔偿金、抚养费等共计20万余元。而对于调解结果，各方当事人都是非常满意的 ...
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公司告上法院。 分歧 车主杨某始终不承认与王某之间存在雇佣关系，认为不是赔偿的主体不应承担赔偿责任。而汽车运输公司则认为事故车辆只是挂靠在公司名下，杨 与各方当事人沟通和细致的做工作，本案最终得以调解，杨某赔偿王某驾驶丧葬费、死亡赔偿金、抚养费等共计20万余元。而对于调解结果，各方当事人都是非常满意的 ...
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问题的解释》第十一条第一款规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人，可以 的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者 ...
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上法院。 【争议】 车主杨某始终不承认与王某之间存在雇佣关系，认为不是赔偿的主体不应承担赔偿责任。而汽车运输公司则认为事故车辆只是挂靠在公司名下，杨某 与各方当事人沟通和细致的做工作，本案最终得以调解，杨某赔偿王某驾驶丧葬费、死亡赔偿金、抚养费等共计20万余元。而对于调解结果，各方当事人都是非常满意的 ...
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