有限公司不与员工签订劳动合同，还对员工在工作中前臂被机械绞伤构成五级伤残的认定不服并要求申请重新鉴定。今天，银川市西夏区人民法院送达了判决书，依法判决 七条的规定，法院判决被告泰鑫公司支付停工留薪期工资30588元，一次性伤残就业补助金172368元，未签订合同双倍工资7647元，陪护费26310元， ...
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本案事实及适用的有关法律，现发表如下代理意见： 一、恳请法院就原告的伤残等级、护理依赖、后续治疗费申请重新鉴定或采信《重庆市法医学会司法鉴定所鉴定 的本市上年度职工月平均工资为计发基数，6级10个月。 3、一次性伤残就业补助金：3708元*48个月=177984元 依据《工伤保险条例》36条、《重庆市 ...
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车配件有限公司在本判决生效后十日内支付被告XXX工伤保险待遇73586.7元（停工留薪期工资8298元、一次性伤残补助金15482元、一次性伤残就业补助金30986元、一次性工伤医疗补助金15483元、伙食补助费84元、护理费240元、被告垫付的医疗费1246.2元、劳动能力鉴定费300元、检查费 ...
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即墨市吴明生：我因工造成手指骨折，鉴定为十级伤残，如果我与公司解除劳动合同，能享受什么待遇？ 王学海律师答复： 按照规定，职工因工致残 或者职工本人提出解除劳动合同时，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共三项补助金。 你被鉴定为伤残十级，应当享受以下待遇： 1．一次性 ...
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唐先生：我今年29岁，在公司因工致手指骨折，被鉴定为九级伤残，请问我辞职后应当享受什么标准的待遇？ 王学海律师答复： 按照相关规定，职工因工 月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50%。 3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。 后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度 ...
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其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21日 原告化纤公司应当依法向被告吕某支付相应经济补偿金，并补发其相应工资至伤残评定之日。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的有关 ...
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其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21日 原告化纤公司应当依法向被告吕某支付相应经济补偿金，并补发其相应工资至伤残评定之日。遂依照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的有关 ...
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：2929元/月8个月＝23432元；8、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金：2929元/月40个月＝117160元；9、请求裁决被申请人支付 自2017年3月计算至解除劳动合同期间（暂计算至2017年9月）的伤残津贴：2929元/月7个月＝20503元；11、请求裁决被申请人支付申请人 ...
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，要求机械加工厂支付工伤保险待遇。2013年3月，仲裁委裁决机械加工厂支付王某一次性工伤待遇等共计56732元。2014年4月，齐某向当地法院起诉，要求 伤残的工伤事故时产生，自完成工伤认定及等级鉴定时确定，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金自工伤劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时产生。这三项 ...
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审理了这样一起工伤待遇纠纷案件，最终判决原告建筑公司向被告李刚支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等共计26.8万余元 2005年年初，李刚进入江阴某建筑 刚申请，劳动部门认定其为工伤。2007年1月5日，劳动鉴定委员会评定其伤残等级为五级，并发放了工伤证书。此后，李刚向建筑公司要求享受工伤待遇 ...
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