。2010年6月4日，被告因工负伤，前后共住院152天，住院期间所有医疗费用原告已经支付，原告为此工伤事故扣除被告当年8月份工资2405元，当月实发 合同期满或工伤职工本人提出解除劳动关系，用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，九级 ...
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并在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月，从工伤保险基金中给你支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出 发50%。 另按规定，工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性 ...
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，现为工伤十级，能得到什么样的补助？ 王学海律师答复： 可以得到三项补助金，具体为： 根据国务院《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为10 标准基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残 ...
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并在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月，从工伤保险基金中给你支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出 发50%。 另按规定，工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性 ...
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的规定，后者增加了用工单位在与劳动者解除劳动合同关系时要一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金的规定，由此引发了本案双方当事人的争议。用工单位认为， 的原则，俞国良可以要求企业按照《工伤保险条例》的规定一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动法本身具有倾斜保护劳动者的性质，在特定条件下，当用人 ...
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元/月=14000元。（详见《工伤保险条例》第34条）； 2、 一次性医疗和就业补助金：19065元/12个月*50个月=79437元（详见《工伤保险条例》第 五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月 ...
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*2500元/月=15000元。（详见《工伤保险条例》第35条）； 2、 一次性医疗和就业补助金：3322元/月*5个月=16610元（详见《工伤保险条例》第35条 至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个 ...
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在劳动仲裁委员会的主持下，达成调解，和解金额94000元，其中一次性伤残补助金52402元，一次性工伤医疗补助金7486元，合计59888元由佛山市禅城区社会保险基金管理局支付， 一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残 ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、建筑工地 款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 （三）交通费、食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助 ...
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《河北省工伤保险实施办法》第28条“工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需 60276.67元。 依据《河北省工伤保险实施办法》第34条规定“一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月 ...
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