申请，要求被告给付工伤保险待遇。针对原告这一申请，被告公司辩称双方没有建立劳动关系，被告公司近期也没有招收录用过任何员工，同时否认原告系在被告公司受伤 保险待遇。案件审理中，原告提供不出能够证明双方之间存在劳动关系的直接证据，如工资单或其他工资支付凭证，也没有公司向其发放的“工作证”、“服务证”等能够 ...
//www.110.com/ziliao/article-298206.html -了解详情
中**建公司作为用人单位，应承担审查劳动者就业资格的义务，故主院不采信。本院认为双方于2009年2月13日建立劳动关系，因中**建公司未与原告签订书面劳动 应向原告（被告）支付违法解除劳动关系的赔偿金。由于未满一年，不享受年休假，对于年休假工资不予支持。对于原告（被告）其他诉讼请求，由于缺乏证据，不予 ...
//www.110.com/ziliao/article-290027.html -了解详情
而这种纠纷在现实生活中常常发生，我们需要做好如下工作： 1.劳动者在与用人单位建立劳动关系时，要注意在合同中列明工资的支付额度，时间以及发生 。 【相关法律法规集成】 《中华人民共和国刑法》 第238条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 ...
//www.110.com/ziliao/article-132141.html -了解详情
其他直接责任人员的首要条件，是单位犯罪的其他直接责任人员必须是单位内部人员。所谓单位内部人员，就是犯罪单位的工作人员，即与犯罪单位建立劳动关系，存在管理与 对广州市绿丹兰保健美容用品有限公司的行为承担责任。其次，东山第二分公司从未与本案受害人签订任何协议，也没有实施任何诈骗行为。根据上述原理，李某某不 ...
//www.110.com/ziliao/article-467503.html -了解详情
保障监察预警监控 第十四条用人单位应当建立以下用工管理台账，真实、准确记录各种用工信息： （一）职工名册。包括建立劳动关系的劳动者和被派遣劳动者的姓名 和规章规定的其他台账。 用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年。 第十五条《广东省高等学校学生实习与毕业生就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-378529.html -了解详情
照国家有关规定给予经济补偿。 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳 动合同： (一 的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-365123.html -了解详情
内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系 ??或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。凡有这种约定的， 包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。竞业禁止作为一项禁止性规则，其主要的价值是保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-282739.html -了解详情
作了相应的规定： 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者 说明。 3、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 4、建立劳动关系，应当订立书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-949844.html -了解详情
劳动者需要举证证明自身与用人单位之间存在劳动关系。 通常需要的证据材料包括如下： （1）劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； （2 《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 合同是权利义务的载体， ...
//www.110.com/ziliao/article-949221.html -了解详情
法律法规对劳务提供者主体资格的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。(二)、主体地位不同在建立劳动关系之后，劳动者与用人单位双方地位不平等，不仅存在财产关系 经济责任，不包括对其给予其他纪律处分等形式。(四)、承担的法律责任不同表现在以下几个方面：第一，对外责任的区别，劳动关系中，劳动者作为用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-757580.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务